《度华年》剧情有趣，在于里面的人和事其实是很生活化的，虽然是古装剧，但处处能找到现代社会的生活原型，比如男模驸马，比如事业型女强人。
不过，其中最有意思的，还是关于公主李蓉与驸马裴文宣和离的事情，他们为了保住官职和权势，考虑种种后，最终还是艰难地做出和离决定，实在像极了现代社会大城市里苦恼于买房的小夫妻们。
政策限购，还有首套和非首套的各种优惠政策，少则几十万，多则几百万甚至上千万的房屋交易，能买、不能买、能买几套，中间牵涉的全是利益啊！
在巨大的利益面前，很难有人不动心，而动心的后果，就是“假离婚”。
从法律的角度而言，没有什么“假离婚”，只要是扯了离婚证，在法律层面上，这两口子就不再是夫妻，哪怕天天仍然住在一间房、睡在一张床，那也不是夫妻，只能叫同居，还是非法同居。
因为现在已经没有合法同居了。
一、驸马的顾虑，假离婚变真离婚是常态《度华年》剧中裴文宣一开始坚决不同意和离，哪怕是假意和离也不行，只能说，他实在是太明智了。
现代社会，基于各种原因，尤其是大城市里买房这种硬核原因而离婚的夫妻，大多假离变真离，而鲜少有离婚买房后不扯皮的。
首先就是关于买房利益的分配问题，因为假离婚而买房，多半图的是限购名额以及首套房优惠政策，房子登记在一方名下，但实际出钱还得是双方来凑。
这就很容易出现挂名人与出钱人不完全一致的情况，感情好的时候，这都不是大问题，感情一出状况，房子到底归谁？那就很难扯了，出钱的一方经常面临着蛋打鸡飞的结局。
人没了，钱没了，房子也没了。
其次，有些夫妻表面上说的是假离婚买房，但感情其实早就出了问题，一旦离婚，再恢复婚姻关系就遥遥无期。
类似剧中前世裴文宣与公主分居后，公主很快就找了新的知心人，日日相伴，一伴就是十七年，搁哪个老公身上，都得发疯。
裴文宣前世经历过一遭，这辈子他是失心疯了，才会同意公主和离，假的就怕成真的。
最后，公主虽然再三保证很爱老裴，绝对会复婚的，但其实裴文宣最终仍同意万不得已的情况下，可以和离，并且他主动到皇帝面前提出要与公主和离。
这不是裴文宣真的同意用和离来换权势，而是他们所处环境特殊，没有权势不是失去权力富贵那么简单，而是丢命的问题。
李蓉、裴文宣都很清醒，知道不得不如此选择，而且，裴文宣被打动的原因之一，也是因为李蓉真正将他的事业前途放在心上，而不是让裴文宣一味为她牺牲、忍让。
这辈子公主能为裴文宣跑官，前辈子她可没做过这些，这相当于说，裴文宣的前途也是公主爱的表达，他当然愿意护住这份爱。
和离被裴文宣生生闹成了公主负他、欠他的，动不动就能翻出来算旧账那种。
二、大领导的回避制度，公主、驸马不能都是实权派高官《度华年》里演绎了一个很现实的职场情景，那就是两口子在同一家公司，都凭借各自的本事升到了管理层，这时候怎么办？老板放心让你两口子各管一个重要部门，将来可能将老板权力架空吗？
当然不放心。
皇帝李明就是现代社会的老板，而他的女儿、女婿不经意间都成长成了能独挡一面的部门负责人，女儿尤其优秀，突然发力就拿下了董事会一位重要成员，让当大老板的老爸收回部分权力。
暗地里，女婿说这是自己教女儿办的，所以这么合老板的心意，间接的就是女婿在按老板吩咐做事，而女儿有她亲妈那边的势力，在公司能够影响一部分老员工，所以推行顺利。
老板也是这么以为的。
让女婿辅佐女儿也不错，自己还能间接掌控，相当于收回了自己老婆的部分势力。
但很快，女婿从一个小部门的科员升职了，开始只是不动声色当了个小科长，身为老板的女儿，也应该至少有这样的职位，要不太难看了。
没多久，女婿想活动一下关系，从小部门科长平调到另一个重要部门当科长，这本来也在老板能接受的范围之内，级别没有上去，但部门稍微好一点，不是冷板凳，看在女婿听话的份上，也是可以接受的。
可具体操作的时候，出问题了，有人想整女儿、女婿，一下提名女婿当个人事部门的副部长，这是想插手公司管理啊！
老板生气了，觉得女儿长野心了，女婿也背叛自己了，明显偏心自己老婆而不是老板。
这时候怎么办？
女儿想的点子，赶紧离婚，让女婿去跟自己老爸表忠心，表示当初我也是按你的吩咐娶你女儿，本身并不爱你女儿，就是听你的话，你还给我许诺了好处的，结果升职加薪无望，家里还有母老虎，我现在不干了，你还是当我是个普通员工，能帮你办事儿，你就提拔我。
正常来说，老板的反应肯定是：你还想甩我女儿？呸！管你能干不能干，我先干翻你再说！
但这里的老板不太一样，他脑子不正常，天天想着跟自己老婆、女儿斗，巴不得给她们找个对手，女婿离婚了，但女儿还不想离，这可不现成的对付女儿的好抓手？得，先留下吧。
看剧的时候，我实在想不明白，皇帝明明可以用裴文宣，但打压公主，免得让公主壮大，何必放任被他疑心的公主继续执掌督查司？公主已经对付过几次世家，明显不会再被世家当成自己人，这时候用驸马才是正确选择。
至于公主，皇帝只需要分化公主跟皇后、太子就行，宠着而不给权力，表面上还挑不出毛病。
