端午节我们公司放假一天，我们老板害怕放假期间有收发货，但又不想专门安排人值班，因为安排人值班要出加班费，于是他就安排叉车工电话值班，意思是值班期间不用来公司上班，但是有事的时候给他打电话他要到公司来，结果叉车工当时就跟我们老板说，电话值班没有钱我不干。

之前说过，我们公司平时基本上是不放假的，但这次端午节有点不一样，端午节的法定放假时间是6月8日-10日，而且端午节又在最后一天，所以6月9日下午我们把客户的最后一单货送完以后，端午节当天就没有货送了，于是我们老板就想着给我们放一天假。

放假之前，我们老板突然找到我跟我说，端午节放假一天倒没有什么问题，但公司应该有人值班才对，不然我们都回去休息了，要是突然有收发货，我们公司没有人，那问题就大了。

我听了说，那实在不行就安排两个人值班？

我们老板想了想说，值班是肯定的，但是安排人来公司值班就不需要了，我看不行就安排一个人电话值班吧，没有收发货就让他在家里待着，有收发货的话再打电话让他来公司处理，处理完了再回去，主要是这样的话我们不用给他加班费，这样多好。

我听了说，这样的话那这个人不是要全天都要在家里等电话，也不能去干其他的事了？

我们老板说，那我们就不管了，反正肯定随时给他打电话，他要随时到公司来。

我说，这样的话可能没有人原因干啊，太耽误时间了。

我们老板说，怎么可能没有人干呢，而且我已经想好了，就让我们的叉车工端午节电话值班，他家离公司比较近，而且也只有他一个人会开叉车，要是有收发货的话没有人比他更适合电话值班了。

说完他又说，你放心吧，这件事我来跟叉车说就行了。

说完他就去仓库了，当时已经快下班了，他找到叉车工以后，直接跟他说，明天端午节放假一天，但是我怕临时有收发货，所以要安排一个人值班，不过我想来想来，会开叉车，离公司又比较近的人只有你了，我想让你端午节值班，你看怎么样？

叉车工想了想，说，值班肯定没有问题啊，反正端午节放假一天我也不能出去走亲戚，也是在家里待着。

我们老板听了，马上说，是这样的，我们这次是电话值班，不需要你来公司，你只需要保持电话畅通，有收发货我给你打电话你就来公司处理，处理完了你就回家，如果一天都没有收发货的话我也不会给你打电话，你也不用来公司。

叉车工听了当时就问了一句，电话值班？有收发的时候我再来公司，没有事的时候我就不用来？那怎么算加班时间？有值班工资吗？

我们老板听了说，我们这是电话值班，有事你就来公司处理，没有事你就不用来，所以是不算加班时间的，也就没有值班工资。

结果叉车工一听，当时就说，不算加班时间？也没有值班工资？那算了，值班都没有钱拿，那我不干，你安排其他人吧。

我们老板一听火了，他说，你为什么不干？这是工作安排，再说，我是安排你电话值班，又不是让你来公司值班，没有收发货的时候你就在家里正常休息，还要什么钱？

叉车工听完也火了，他说，工作安排？工作安排就应该让我去公司值班，而不是电话值班，你说没有收发货的时候我在家里正常休息我就正常休息了？那我不是还要一直保持电话开机，随时接听你的电话？再说，就是电话值班，有收发货我不还是要去公司？我就问你我凭什么不要钱？

接着他又说，我觉得你如果实在想让我值班，端午节当天就安排我来公司正常值班，正常算值班工资就行了，不要搞什么电话值班，谁多上了班不想多拿一点钱？

结果我们老板当时也不干了，他说，问题就是现在不知道端午节当天是不是真的有临时的收发货啊，如果没有的话我安排你来公司值班，再给你值班工资，那公司不是亏大了吗？所以安排你电话值班，如果真没有临时的收发货，你不就等于是休息了一整天吗？如果安排你来公司值班，那你都休息不了了，我这都是为你好啊，公司好不容易放一次假，我也想让你多休息休息啊。

叉车工一听，当时就说，你这也太小气了吧？安排人值一天班才100块钱工资，你就觉得亏大了，那我们白值一天班你就不觉得我们亏吗？而且你不要说这么多了，公司去年一年都没有放假我不也熬过来了吗？我不需要休息，还是我刚刚说的，如果你想安排我在端午节值班，那你就让我当天来公司值班，然后正常给我算钱，不要搞什么电话值班，你这不是为我好，你这是占我的便宜。

最后他又说，我只说这么多，剩下的你自己考虑吧，反正让我值班就要给我钱，不然你就去找别人值班。

说完叉车工就走了。

我们老板看到叉车工走了以后，当时就气的不行，他说，公司那么多人，我为什么只安排你值班你心里没有数吗？你连这一点都意识不到，以后也不可能有什么大作为，以后公司升职、加薪什么的，肯定是跟你无缘了。

叉车工听了以后头也没回，直接回仓库去了。

我真的服了我们老板，这也太小气了，连放假安排员工值班都还要选择这种不给钱的值班方式，真是让我大开眼界。

这种小气的老板肯定不止我们老板一个，我想说，既然想让员工加班，凭什么不给员工加班费？电话值班那也是值班，值班的钱肯定要正常给，员工也不是冤大头啊。