任何一个行业，阶层越高，收入来源也就越广，概莫能外。地产行业是这样，设计和施工行业也是如此。

某宇宙级大开发商暴雷后欠下几万亿，也不耽误其高管捞大钱（这个事后面有机会写写），也许这就是很多人一门心思往上爬的原因吧。

今天先说说设计院那些领导们赚钱的“野路子”。

所谓“野路子”，当然指的是除正常工资以外的途径。下面就来一一列举一下。

一、外包（其实就是挂靠）

以自己院的名义接活（假设设计费100万），给外面的小院去做（30万甚至更低），从小院手里拿回扣，或者直接走款（当然要交部分管理费）。

二、盈利转移

民营有股权，就拿分红，这是应该的。国企嘛，可以在院外成立各种皮包公司，通过跟皮包公司进行联合体竞标，或通过分包，将盈利转移到皮包公司。而实际工作大部分或全部由设计院自己承担。当设计院合同额高，基层人员工资低，多半是盈利转移了，至于最终转移到哪里，大家自己脑补一下。

三、股份制改革

积极推动企业上市和全员持股。通过大比例持股，从盈利中获得合法的大量分红，通过董事会制定领导层股权激励方案，不断扩大领导层的持股比例。

四、业务介绍费

分两种，如果只是牵线搭桥，那费用不会太高；但如果该设计院领导是促成项目的核心人物，则一般能拿到合同额的5%以上，这个上限可能就比较高了。

五、固定外包团队的“保护费”

现在很多大院都要求外包团队入库，但入库的团队就那么几个，但大院的活儿是不用愁的，外包团队想让自己一直在库内不被轮换掉，需要有个靠山，基本每年都要上交“保护费”的。

还有一些比如专家评审费、团队的感谢费等等，欢迎大家补充。

当然，我们还是希望设计院的领导们能够遵纪守法，不要触碰法律的底线。