朋友Ｂ是一个天生很有魅力的人。
她不用刻意表演，言行举止之间就透着幽默，再加上长得好看，身高又高，因此就算默不吭声混在一群人之间，也很快就会被别人注意到。而Ｂ本身个性也偏外向，虽然平常喜欢搞笑来逗乐大家，但内心并不是故意想要别人的镁光灯。
以上种种条件相加，再加上社交能力不错，Ｂ无论到哪个环境，很快就变成瞩目焦点。
这一切看似是好事，但现实生活中，Ｂ却常常在职场上遇到小人，甚至莫名其妙被小团体针对霸凌，导致她四年内换了三个工作，觉得非常痛苦。
肢体语言丰富、不会隐藏情绪你也属于「孔雀型人格」吗？最近有一个词汇，叫做「孔雀型人格」，说的就是Ｂ。孔雀型人格的定义是：
说话的时候肢体语言丰富有魅力，讲话很有说服力在意形象，喜欢表现自己情绪丰富，而且不太会掩藏乍看下，孔雀型人格感觉是很有趣的存在，在他身边，仿佛会有源源不断的乐子。
但在现实生活中，很多时候却完全不是这样。
社会上，多的是没有安全感的人，当圈子里出现一个「孔雀型人格」，他们不会舒服坦然地一起聊天玩笑，反而是会把他视为「一种潜在的威胁」。
有时候一个人越是开朗，越会映照出别人本身的黯淡，就因为这样，「孔雀型人格」很容易被扭曲为嚣张、自以为是。
大部分的小人，不是邪恶，只是自卑。当他们见到一个自带光芒的人，不会想要去亲近或学习，只会想浇灭他的光芒，让自己感觉好一点。
就像Ｂ，即便处处注意礼貌，讲话时也会考虑别人的感受，并且大量释出善意，但讨厌她的还是讨厌她，在她背后造谣讲坏话，一有机会就给她难看，明明职场上一群三十几岁的人，感觉却像高中生在搞小团体，让Ｂ觉得苦不堪言。
孔雀型人格想要避小人有这两种办法孔雀型人格想要避小人，首先要先检查一下自己，是否「过度天真」。
有时候孔雀型人格一开心起来就忘我，像个大小孩一样手舞足蹈，有时候甚至在该严肃的场合里开朗，虽然没有恶意，但在别人眼中看来，可能会显得幼稚而显摆，下意识就会想要去压一压你。
如果你没有过度忘我的情形，只是在自然做自己却还是被讨厌，那不妨试试刻意地「收敛锋芒」。
当你来到新的职场环境，用「渐进式测试」，一点一点展露真实自我，观察身边人如何反应。
如果你发现大部分人都算心胸开阔，那不妨自在一点，展现真实开朗的自己，大家一起好。但如果你发现，环境里有些阴阳怪气、自卑恶毒的小人，如果不想惹事招祸，或许可以刻意收敛一下个性，少说点话，少一点表达，用一种「公事公办」，友善而专业、不带太多私人情绪的态度去面对同事，下班后，再用真实性格去和亲近的朋友们相处。
长期的自我压抑，会限制成长不妨找寻一个更大方且适合自己的圈子不过，若你需要过度压抑自己的个性，长久来说绝对不是一件好事。
此外，有时候只要小人盯上了你，就算你刻意躲避，对方还是会追着你打。就像Ｂ发现自己被讨厌后，努力在办公室中沉寂安静了一阵子，但小团体还是不愿意放过她。
另一个建议是，当你发现职场环境真的太toxic，里面就是小人文化盛行、主管不在乎又无能，那么不妨考虑干脆换到一个公司文化更健康、大方的环境。
毕竟任何的压抑，到最后都会变成自我成长的限制，当你在薪资、条件、同事人品、公司环境等各方面都衡量过后，试着去找一个更适合自己、属于自己的地方，或许是一个更好的出路。
就像很人说的，有时候「成功」不只是埋头隐忍努力，而是你是否混对了好的圈子。
