近日，听业内人士说起我们这的一家公立甲级医院出台了一项最新政策，引起了系统内广泛的关注。

这项政策规定：对将在五年内退休的医护人员，可由本人申请，经医院同意后，就可以不用上班。

医院会继续为其缴纳五险一金，但不再发放包括基本工资和绩效工资在内的任何工资。

到了法定退休年龄后，医院再为其办理正式退休手续拿退休工资。

这一政策的出台，无疑是公立医院在效益下降后的无奈之举。

随着医疗体制改革的不断深入，公立医院面临着越来越大的生存压力，成本不断上升，而收入却增长缓慢。

为了降低成本，提高效益，医院不得不采取一些措施。

不知道为什么，病人也越来越少了

对于医护人员来说，这一政策也带来了一些选择。有些人可能会选择继续工作，毕竟有工资拿。

而有些人则可能会选择提前退休，享受悠闲的生活。或者找个悠闲、轻松些的事做做，有点生活费就行了。反正社保医保甚至公积金都由医院交着，多好的事啊！

那么问题来了，如果是你，你会怎么选择呢？

从个人角度来看，提前退休可以让你提前进入享受生活阶段，有更多的时间和精力去做自己喜欢的事情。但是，提前退休也意味着你将失去一部分收入，而且在退休后可能会面临一些经济上的压力。

如果你选择继续工作，虽然可以获得一定的收入，但是工作压力也会相应增加。而且，随着年龄的增长，你的身体和精力也会逐渐下降，可能会影响到你的工作效率和质量。

因此，在做出选择之前，你需要综合考虑自己的经济状况、身体状况、职业规划等因素，权衡利弊，做出最适合自己的选择。