2024年5月5日，距离2024年高考仅有31天时间了。在这段时间里，考生们将向人生中的目标奋斗前行，为了实现这个目标，而奋力拼搏。最优秀的学子，将会选择清华大学和北京大学，以成就自己的人生。今天，我们一起来聊一聊清华大学“姚班”的故事。

清华大学“姚班”全称是“清华学堂计算机科学实验班”。这个班是由世界著名计算机科学家姚期智院士，于2005年创办起来。清华大学“姚班”，对于出类拔萃的学子而言，的确有非常高的性价比。

清华大学“姚班”的主旨是致力于培养与计算机科学顶尖学院，如：美国麻省理工学院、普林斯顿大学等世界一流高校，毕业的本科生具有同等的，甚至具有更高竞争力、领跑国际拔尖创新计算机科学人才。

为了实现以上的培养目标，2009年4月，清华大学将刚创立时的“软件科学实验班”更名为“计算机科学实验班”，五个月以后，也就是2029年9月，这个专业被率先纳入清华大学“清华学堂拔尖创新人才培养计划”。实现了三个跨越，太厉害了。

清华大学“姚班”，以其独特的教育理念和选拔机制，成为了中国乃至世界范围内计算机科学领域的翘楚。这个班级不仅代表着清华大学的最高学术水平，更是中国计算机科学人才培养的摇篮。

清华大学“姚班”的选拔过程极为严格，它要求申请者在数学、物理、计算机科学等多个领域都有出色的表现。

这样的选拔标准确保了“姚班”学生都具备扎实的学科基础和卓越的创新能力。同时，“姚班”的教学体系也非常独特，它强调理论与实践相结合，鼓励学生自主研究、创新实践。在这样的教育环境下，学生们不仅能够学到最前沿的科学知识，还能够培养出解决实际问题的能力。

清华大学“姚班”的师资力量雄厚，拥有一批国内外知名的专家学者。姚期智院士，是“清华学堂计算机科学实验班”首席教授，交叉信息研究院副院长王跃宣教授为项目主任。

教授们不仅在教学上富有经验，而且在科学研究方面也取得了丰硕的成果。在“姚班”，学生们有机会与这些大师面对面交流，参与到他们的研究项目中，这对于学生的学术成长和职业发展都是极为有利的。

此外，“姚班”还非常注重学生的综合素质培养。除了专业课程之外，学生们还需要参加各种社团活动、志愿服务等，以提升自己的领导力、团队合作能力和社会责任感。这样的教育模式使得“姚班”的学生不仅在学术上出类拔萃，在人格品质和社会责任感方面也同样优秀。

清华大学“姚班”是中国计算机科学教育的一面旗帜。以其独特的教育理念、严格的选拔机制、优秀的师资力量和全面的培养体系，为中国乃至世界培养出了大批优秀的计算机科学人才。

清华大学“姚班”2019年录取共94人，其中，只有84人获得毕业证书，毕业率仅为84.36%。令人惊讶。要知道，清华大学“姚班”人人都是人中龙凤哦。然而清华大学“姚班”不能毕业的人数达到了15.74%。

从这个数据来看，清华大学“姚班”不能毕业的人数仅训1/8左右。然而，只要从清华大学“姚班”毕业，就获得了轻松就业的先机。清华大学“姚班”首届94名毕业生，只有4人直接就业，但是就业的单位令人炸裂，均为国内外顶尖企业。

这些企业均为对冲基金或者是初创公司，这些毕业生的工资最低也是500万元。相当于普通高校毕业生20-30年的年薪总和。

清华大学“姚班”首届毕业生都去哪儿了?

1、到清华大学就读研究生的人数占绝大多数

据统计，2019年清华大学“姚班”的毕业生总人数是94人，绝大多数为清华大学计算机院录取，成为世界最顶尖的人才。

2、在世界顶尖大学就读人才，也是主流的存在

据统计，清华大学“姚班”2023年首届毕业生中，直接就业的仅有4人，占比10%左右，也就是100人中，只有4人能够成为佼佼者。

清华大学“姚班”考上麻省理工学、卡耐基梅隆大学的学子，均有7人，占比约8.33%。考上斯坦福大学、普林斯屯大学，以及就业人数均为4人，占比仅为4.762%。

考上加州大学的学子共5人，占比约5.95%。考上哈佛大学的毕业生共2人，占比约2.38%。考上国外名校的学子，为50人，占比约59.53%。

由此可见，清华大学“姚班”考生，要进入世界第一流的单位或“穷人的队伍”，都是非常不理性的。

清华大学“姚班”首届毕业生本科就业的工资非常高

据了解，清华大学“姚班”首届毕业生，仅有4人选择就业。此外，清华大学“姚班”首届毕业生中，选择直接就业的人数是4人，其他的学子均到世界其他名校就读硕士或博士研究生。

清华大学姚班毕业生，为何工资报酬绝对领先？

在高等教育领域中，清华大学姚班毕业生以其卓越的学术成就和出类拔萃的专业技能，赢得了社会各界的广泛赞誉。而他们之所以能在职场中获得绝对领先的工资报酬，背后有着多方面的原因。

姚班作为清华大学的精英教育项目，汇聚了众多学术与科研能力出类拔萃的学生。这些学生经过严格选拔，拥有极高的学习能力和综合素质。他们在校期间，不仅接受了系统的专业知识教育，更在科研项目和实践中锤炼了自己的实际操作能力。这样的教育背景使得他们在进入职场时，已经具备了超出一般毕业生的专业技能和实践经验。

姚班毕业生在求职市场上具有极高的竞争力。由于他们的学术背景和专业技能都得到了业界的广泛认可，各大企业和机构都愿意为他们提供更具吸引力的薪资待遇。同时，姚班毕业生在职业规划上往往有着更为明确的目标和追求，他们更注重个人成长和发展，因此在选择工作时，也更倾向于那些能够提供广阔发展空间和良好培训机制的企业。

姚班毕业生在职业发展中也表现出色。他们凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，往往能够在所在领域迅速崭露头角，成为行业的佼佼者。他们的优秀表现不仅赢得了企业的青睐，更在职业生涯中不断获得晋升和加薪的机会，从而实现了工资报酬的绝对领先。

总而言之，清华大学姚班毕业生之所以能在职场中获得绝对领先的工资报酬，既得益于他们卓越的学术背景和专业技能，也离不开他们在求职市场上的高竞争力和职业发展中的不断努力。这些因素共同构成了姚班毕业生在职场上的独特优势，使得他们成为了企业和机构争相追捧的优秀人才。

所以，能够考上清华大学“姚班”的考生，的确是神一般的存在，当然，学子们只要足够地努力，也能够考上清华大学“姚班”，续写清华大学“姚班”的传奇，为国家高科技的发展，贡献出自己巨大的力量。