近日来，东航一名空姐网上发布视频，说自己和乘务长之间发生了冲突之后，自己被开除，乘务长却一点事都没有，认为自己遭受了公司不公平的对待，视频传到网上，第一时间引起舆论关注和广大网友热议！

这名空姐在一频中说：当时我们同处一辆大巴上，我车位旁边有异物，乘务长要求我清理，我对这个完全没有异议！

但让人气愤的是，我和乘务长之间由刚开始的言语纷争变成了肢体冲突！乘务长认为我不尊重她，首先是我骂了她，但乘务长先出的手！

这件事越闹越大之后！甚至惊动了当地警方，对此，事件处理的结果被定性为互殴！这位空姐说自己也没有多大的异议！

让她不解甚至气愤的是，东航对她的处理结果让她非常不满，她直接被扣掉30分，意味着丢掉了工作，而乘务长只被扣掉25分，依然在原来的岗位不变！空姐在视频中强调，公司处理结果相当不公平！

她之所以将视频发到网上，就是想让广大网友给评评理，到底谁是谁非？自己应该遭受这种不公平的待遇吗？自己在家休养了一段时间，工作就这么没了！

网友们对此也是议论纷纷，有网友认为：幸好是在大巴上互殴，如果是在天上飞机上发生了这样的事情，那除了影响航空公司的形象不说，甚至也给全飞机的所有乘客的安全带来严重安全隐患！

还有网友认为，航空公司的这种处理明显的不公平，我们首先不管双方谁是谁非，既然警方已经定性为互殴，为什么一个要被开除？乘务长却平平无事呢？航空公司处罚依据是什么呢？这不是典型的双标吗？

对于这个空姐的不幸遭遇，小编表示非常理解，但是我们作为服务行业来说，无论你是航空公司工作，还是其他岗位？我们的一言一行，除了体现自身的素质之外，对外也代表着公司的形象！直接影响的是客户的体验！

俗话说的好，冲动就是魔鬼，空姐和乘务长本身就是同事，两个人在一起工作就应该互谅互让，本来一件非常普通的事情，由于双方控制不了自己的情绪，最终演变为警方介入处理！

中国有句古话，没有规矩不成方圆，航空公司制定的业内规定，从根本上首先保障的就是所有乘客的利益，虽然这件事不是在飞机上发生的，但空乘人员的素质一再是航空公司最关注的，如果对他们大巴上互殴的行为不处理的话，那将直接产生严重的后果，甚至于给其他员工起了一个非常不好的榜样！

也有网友说，航空公司对这个空姐的处罚实在过重，虽然她有错，乘务长也有错，为什么不可以给她一个改正自新的机会呢？

1000个读者心中就有1000个哈姆雷特，各花入各眼，看问题的角度不同，得到的结论自然不尽相同，东航对这位空姐的处分，你有什么不一样的看法？评论区欢迎留言讨论