金融行业降薪波及银行，网传建行降薪10%，意料之外，又是情理之中。
银行在金融业中算是完全竞争的行业，有六大国有银行，三大政策性银行，十二家家全国性商业银行，四十余家外资银行，近二十家民营银行，还有众多的城商行、农商行、农村信用社。
据统计，截至2021年全国银行金融机构4600余家。在如此企业的行业要想维持高薪是不可能的。所以虽然网传金融业高薪主要指的是证券基金行业，特别是投行、私募、公募基金颇受诟病，业绩全球倒数，但是毫不影响基金从业者，特别是基金经理的高薪。
因为基金是按年和资产规模收年费的，作为信托人的基金居然还会将持有股票转融通借出，自己做空自己，这不违法，但是严重违背道德。前有网传国有公募基金逆向讨薪，超过300万的薪资被要求退还。但是万万没想到的是降薪会波及薪资本来就不高的银行业。
银行的行长们的薪水相对证券基金业简直不值一提，银行的基层薪资就更是和普通打工人差不多，但是相对于失业或者弹性工作者却也有几分优势。金融业的降薪是大势所趋，这也是促进经济脱虚向实的要求。
银行是支持实体经济的最重要的金融机构，是经济运行的枢纽。银行降薪可能会弱化银行服务实体经济的功能，打击银行从业人员的积极性。银行降薪可能更多的是银行本身降低成本的需求，这可能是建行引领降薪的原因。
房地产下行，银行受到的冲击很大。一方面是房地产企业爆雷，对房地产企业的授信不良高升。另一方面房价下跌，断贷越来越多，住房贷款不良也攀升。再者，有余钱的购房者提前还贷，导致银行未来收益减少，银行面临营收下降的压力。
众所周知，建行和招行是房地产信贷头寸最多的银行。在房地产蓬勃发展的时候，建行和招行享受着行业发展的红利。现在行业进入下行期，建行和招行自然要付出代价。所以建行首先降薪也算是情理之中的事情，既降低了本身的成本，又做出了政治上的表率，一举两得。但是苦了基层从业者。
