90年代，其实对于好多人来说，可能都是段非常难熬又难忘的日子。
那时国企职工下岗潮，就像一场狂风暴雨，席卷了无数家庭。
那段充满心酸与困苦的岁月，无数家庭的经济支柱轰然崩塌，失去工作的人们迷茫又无助，生活的重压如巨石般令人窒息。
然而，就是这么看似无尽的黑暗中，我们的老百姓们没有屈服，咬着牙，憋着一股劲儿，闯出一条生路。
就或许连美国人当时都没想明白，中国人是怎么挺住的？
现象暴露问题事实上，那时国企内部的情况已经开始有些不容乐观。
毕竟在计划经济的时候，国企啥都大包大揽，机构庞大得吓人，人多事儿杂，管理也是乱糟糟的。
这种模式在过去还能凑合，可市场经济一来，就彻底玩儿不转了。
企业生产的东西老套得很，技术也跟不上时代，根本就没人愿意买，市场份额越来越少。
再加上企业做个决策慢得像蜗牛一样，对市场的变化一点儿都不敏感，这能有好果子吃吗？
也是在这种危急时刻，外部环境的变化，让这些问题变得更加棘手，直接打的人们措手不及，于是形势就突然被动起来。
90 年代，我们国家的经济正使劲儿从计划经济往市场经济变呢，竞争一下子变得特别激烈。国际上的经济形势也是变来变去，贸易方面的格局也在调整。
民营企业像野草一样疯长，它们经营灵活，决策快，一下子就把市场份额抢走了不少。
没有多久，国企在这种情况下，日子过得越来越艰难。
于是，为了化被动为主动，国家就从政策方面开始入手。
那时，国家为了让经济体制更顺溜，让产业结构更合理，就鼓励国企改革重组。
一些落后的产能就得淘汰，企业为了能活下去，为了提高效率、少花钱，只能让一部分职工下岗。
可是这么多人下岗，老百姓到底怎样才能生活下去？
先苦后甜不得不说，当时这么一搞，很多人都不乐意了。
因为从短时间看，这直接把大部分职工和他们的家庭坑苦了。突然没了工作，没了稳定的收入，日子一下子变得紧巴巴的。
家里孩子上学、老人看病，都成了大难题，社会也变得不太稳定。
可要是把眼光放长远些，这事儿也不全是坏事。
下岗潮让劳动力资源重新洗牌，因为好多下岗职工没办法走投无路了，只能逼着自己重新学本事，看看市场需要啥。
当时有去参加培训，学了新技能，又重新找到了工作。也有胆子大的，自己创业当老板，干出了一番新天地。
这一来，劳动力素质提高了，人也能去更合适的地方干活儿了。
甚至就连对国企来说，也是个好事儿。甩掉了多余的包袱，能把精力和钱都用在刀刃上，搞技术创新，优化管理。
一些企业经过这番折腾，又活过来了，在市场上也能挺直腰板儿了。
下岗潮还趁热打铁帮了民营经济一把，大量下岗职工去了民营企业，给他们提供了人手，让民营企业能扩大规模，升级产业。
而这时候的美国，看着中国突然起死回生，也没想明白问题到底出在了哪里。
生在中国的幸福上世纪二三十年代的美国的大萧条，那简直是一场噩梦。
股市崩了，银行倒了，东西生产太多卖不出去，大家都不敢花钱。整个社会乱成了一锅粥，到处都是失业的人，经济一落千丈，老百姓的日子苦不堪言。
那跟我们中国的国企职工下岗潮可不一样，毕竟我们是在经济转型的时候，为了让经济更健康、企业更有竞争力，主动做出的改变。
虽然也有人失业，但性质完全不同。
那时为了应对这些问题，美国政府主要靠大把撒钱，搞财政刺激，管管金融，但我们中国政府知道授人以鱼不如授人以渔。
所以一边推进国企改革，一边大力发展民营经济，还不忘给大家搞职业培训，帮着再就业，把社会保障也弄得更完善。
而这些带来的影响就是，美国大萧条的时候，犯罪多了，大家都对活着不抱希望了。
可我们中国虽然也不容易，但政府带着大家一起努力，社会总体还算稳定，经济也一直在往前走。
如今回想那段日子，真是不容易，感慨良多啊！中国在那么大的变革和挑战面前，能咬牙挺过来，真的很牛！
未来的启示其实放眼现在，我们的就业也不乐观。
你们看每年毕业的大学生，像潮水一样涌进就业市场，工作岗位的增长速度却赶不上毕业生的增加速度。
僧多粥少，竞争的激烈程度可想而知。
好多年轻人满怀希望地踏入社会，却发现现实给了他们当头一棒。投出去的简历如石沉大海，参加的面试一个接一个，却总是得不到想要的结果。
心里的那份焦急和失落，真不是几句话能说清楚的。
但是吧，大家也别太灰心。90 年代那么难的日子都能熬过来，现在也一定能找到办法。
那时候的长辈们靠自己不断学习新本事、开拓新出路，我们现在的年轻人也得这样。多学点有用的技能，让自己变得更有竞争力。
放眼当下，机遇那么多，互联网发展得那么快，去学学相关的技术，或者提升一下自己的能力，这些在很多工作中都是很有用的。
政府也可以多想想办法，出台一些鼓励创业的政策，提供低息贷款、减免税费，给创业者更多的支持和保障。
加大对职业培训的投入，让那些暂时找不到工作的人能够有机会提升自己，更好地适应市场的需求。
多发展一些新兴产业，创造更多的就业岗位，这也是解决就业难的关键。
企业如果能不想着自己赚钱，多有点社会责任感就更好了。这样就能多给年轻人一些机会，不要只看工作经验，更要注重潜力和学习能力。
去建立完善的培训体系，帮助新员工成长，既为企业储备人才，也能为社会减轻就业压力。
结语说到底，就业这事儿一直都不简单。但我们不能怕，不能光抱怨。过去的苦日子都能熬过来，现在也一定行。
因为这么多年，没有什么是能够打倒我们中国人的！
参考信源：
界面新闻：2021年8月19日《【重返90年代之下岗潮】“铁饭碗”砸碎后，一代工人的沉浮与迷茫》
闽南网：2015年11月9日《90年代下岗潮原因经过影响 回顾1990年代下岗潮经验》
