社保知识，小龙虾每日分享第1007期，欢迎关注！

最近，许多人要求退休金、养老金平等！今天和大家分析下这个话题。

（以下个人观点）

退休金、养老金平等指的是参保人员在退休时、退休后都能够按照相同的标准获得公平公正的退休金、养老金待遇！

谈养老金、退休金领取公平、平等，这种平等在一个基础前提下，体现在两个个方面：

最近有许多人员在讨论给农民群体发放养老金，理由是辛苦、贡献、公粮等！

但这些都是不现实的，任何人都辛苦、任何人都在贡献、任何人也在交税，但这些都不是发放养老金的理由！

不缴纳社保，就不要谈领取养老金。

视同缴费的问题，许多人只会看到视同二字，以为没有缴纳，其中的关键缺一点不了解，建议多看看：比如为什么会视同，当初为什么不直接缴纳，财政又为什么拨付资金给社保等等。

因此，讨论养老金的平等，首先身份必须是参保人员！

养老金、退休金平等，第一个就体现在领取的公平、平等。

首先，公平平等指的是无论男女，只要符合参保15年以上，达到法定退休年龄就可以领取！

其次，公平平等指的是无论公正辛苦与否，只要符合条件就可以领取！

最后，领取的平等遵循的是多缴纳多得到、长缴纳多得到，这是社保法的原则，是所有人都遵循的规则！不存在特例！

每年一次的养老金调整分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整三大原则。

定额调整指的是在同一地区退休人员，无论男女、无论年龄、无论职务统一上涨固定的金额。这体现的是基础公平原则。

挂钩调整是为了激励多缴纳、长缴纳，让多缴纳长缴纳的人员领取更多的养老金，同样是体现公平原则。

举个银行公平原则加强理解：所有人都可以存款；所有人存款都能领取利息；存款越多的人，领取的利息越多！

这一点至关重要！

养老金领取多少受到多个因素制约，不可能所有人一样多！

要求养老金一样多的人，其本质是在制造社会矛盾！

同样举个银行的例子：

同样领取利息（养老金），不考虑存款多少（缴纳多少），不考虑存几年（缴纳几年），就想着所有人去银行领取一样的利息，可能吗？

许多人看不到这些最基础的东西（缴纳多少、缴纳几年），一味的认为别人比自己养老金高就是不公平，就想着平均分配！

这种想法是不切实际的，也是可笑的，公平从来不是平均，平均才是最大的不公平！