这几年的“考公潮”一直很火爆，报考人数一年比一年多，大家为啥都拼了命想挤进体制内？简单说，就俩字儿：稳定！

你看这几年，市场跟过山车似的，上上下下，有的人今天还上班呢，明天就失业了；有的公司，今天还发工资呢，下个月就降薪了。

比稳定，更香的还是体制内的退休金，那可真是让人羡慕，别人退休了可能就紧巴巴的，体制内退休领的，可能比你上班挣的都多。

眼看着再过两个月，养老金就要并轨了，那体制内的养老金会缩水吗？

【啥叫养老金并轨？】

以前咱们国家的养老金是两条道上的车，一条是给那些在事业单位工作的，也就是咱们说的体制内；

另一条是给在企业里打拼的，也就是体制外。这两轨之间差距挺大的，体制内的退休金往往比体制外的多不少。

现在，国家把这两条道并成一条，让大家都享受一样的退休金制度。这就是养老金并轨，意味着不管你是在体制内，还是私企，退休后的养老金计算方法都一样，你交的多，将来领的也多，这就看咱们的缴费年限和基数了。

再来，为啥要搞这个并轨呢？

原因很简单，以前的双.轨制让不少人觉得不平衡。

比如，两个老哥，工资一样，都是8000元，同样都是干了35年。企业的老哥退休了，可能一个月就拿3200到4000元；要是在事业单位或者当公.务.员的老哥，退休金可能高达6400到7200元。

这就让很多人觉得，咱们这退休金需要调整。

2014年10月，国家就站出来了，说咱们得改改这个制度，让养老保险更公平，更可持续。这就是养老金并轨的开始，也是为了咱们所有人老了以后，都能有个稳稳的幸福。

【对1954年—1964年有啥影响？】

咱们来聊聊养老金的新规矩，看看这变化对咱们有啥影响。

2014年之前退休的老伙计们。新规矩对他们来说，就跟没变一样。他们还是按老规矩拿养老金，不增不减，稳稳的。

当轮到1954年到1964年出生的这帮人，也就是2014年10月到2024年9月退休的。他们的情况就复杂点了。简单来说，就是新旧规矩一起算，看哪个给的钱多，就按哪个来。

如果老规矩算出来的养老金多，那就还按老规矩拿。要是新规矩算的多，那就有意思了，他们会拿老规矩的钱，再加上新旧规矩差额的一定比例和差额年数来算。

举个例子，假如你2023年退休，老规矩算出来你每月能拿6000块，新规矩算出来是7000块。那你实际上能拿到的养老金就是6000块加上差额1000块的10%乘以差额年数（2023-2014年），也就是6900块。

所以，对这部分人来说，新规矩不仅不会让他们少拿钱，反而可能还会多拿点。

2024年10月以后退休的小伙伴们。他们就完全按新规矩来算养老金了。

所以，你只要看看自己是哪年出生的，啥时候退休，再对照上面的情况，就能知道自己将来的养老金是咋算的了。

【并轨后会大幅缩水吗？】

养老金并轨，听起来就像是把两条分开的铁轨拧成一条，让所有的车都能在上面跑。但咱们得搞清楚，这并轨之后，体制内的养老金并不会一落千丈，也不会就和体制外的完全一样。就像咱们不能指望所有的车都变成一个样，对吧？

体制内的“中人”，2014前工作，2014后工作的，一般是按新老办法一起算的。

大多数情况下，新办法算出来的养老金比老办法多，所以他们拿的还是挺多的。

到了今年10月，过渡期一结束，这些人的养老金就更自.由了，不再受“保低限高”的限.制，每年涨多少也不再有上限。

但为啥改.革了，体制内外的养老金差距还是没抹平呢？原因有这么几个：

1.缴费标准不同：

很多企业，尤其是小企业，交养老金都是按低档标准来，就像是买了个“经济舱”。而体制内的单位，交的养老金是按实际工资足额交的，这就好像是买了个“头等舱”，待遇自然不一样。

2.职业年金的差异：

体制内的单位，除了基本养老保险，还有职业年金，这是强制的，覆盖率很高。而企业年金，因为不是强制的，覆盖率就低多了，很多私企员工根本享受不到。