这两天，铺天盖地都是“全职儿女”的段子。

这届年轻人，嘴上说着躺平，身体却很诚实，直接回家啃老了？

别闹，仔细想想，这背后其实藏着另一层逻辑：经济账。

房价高企、物价飞涨，在大城市打拼，每个月交完房租水电，再和朋友吃几顿饭，工资就所剩无几了。

与其在外漂泊，不如回家陪伴父母，还能省下一笔开销。

但话说回来，父母的养老金够不够支撑“一家两啃”呢？这可不是个小问题。

最近，江苏一位工龄40年的企业退休职工老王，晒出了自己的退休金到账信息，4634元！

4634元，对于老王这样的老职工来说，意味着什么？我们先来拆解一下他的退休金构成：

可以看到，老王的退休金并不算高，甚至低于江苏省2023年的平均养老金水平（4800元）。

养老金的计算方法主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 = (全省上年度所有职工的月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金则是根据个人账户中的累计金额来计算的

要知道，江苏可是经济大省，这样的退休金水平，和上海、北京等地相比，差距可不是一星半点。

不过，好消息是，江苏省最近出台了新的养老金政策，对企业职工退休金的计发办法进行了调整。

其中最受关注的，就是过渡性养老金计发比例的提高。

过去，江苏省企业职工的过渡性养老金，是按照一定比例发放的，并没有全额发放。

而新政策明确，将逐步提高过渡性养老金的发放比例，最终实现全额发放。

这意味着什么呢？简单来说，就是未来江苏省企业职工的退休金会越来越高！

养老问题，说到底，就是民生问题。

江苏省养老金新政策的出台，无疑是给广大企业职工吃了一颗定心丸。

当然，我们也要清醒地认识到，江苏省企业职工的退休金水平，与机关事业单位相比，还存在一定的差距。

江苏省2023年调整退休人员基本养老金方案已经出台，预计全省将有1051万名退休人员受益。

调整办法框架结构不变，仍采用“定额调整”、“挂钩调整”和“适当倾斜”相结合的办法。

这意味着退休人员的基本养老金将继续按照统一的标准进行调整。

对于拥有40年工龄的退休职工来说，虽然每月能领取的养老金总额为4634元，但这也反映了我国养老保险制度的基本情况。

随着社会经济的发展和政策的不断优化，未来退休人员的养老金水平有望进一步提高。

未来，如何进一步缩小差距，提高企业职工的养老待遇，仍然是一个需要持续关注和解决的问题。

最后，我想说，无论你是“全职儿女”，还是正在为事业打拼的年轻人，都要关注养老问题，提前做好规划，为自己的未来负责！