国米的跟队记者比安津谈论了欧洲足坛的热门话题，德国队的大名单引发了争议，纳格尔斯曼选择了太多新人，多特蒙德的国脚受到了了冷落。比安津表示：纳帅缺乏小因扎吉的头脑，这两人都是少帅，他们在教练生涯的初期取得了成功。 然而比安津认为，年轻教练也有三六九等之分，诸如小因扎吉、斯卡洛尼和阿尔特塔的领先优势已经出现了，而纳帅只是“二流少帅”。小因扎吉的战术头脑非常清晰，他对于球员的选择很果断，纳帅就缺乏这种战术头脑，所以德国队很难在纳格尔斯曼的时代走出低谷期，比安津不看好德意志战车在欧锦赛的前景。而且纳帅还缺乏系统性的理念，这种现象阻碍了他在教练领域的长期发展。

自从劳塔罗罚丢了点球之后，他就像丢了魂一样，外界对他的指责也比较多。前几年大家还能说劳塔罗是年轻球员，他还需要历练。然而现在劳塔罗也不年轻了，他已经成为蓝黑军团的队长，他的心理素质就成为了他的弱项。然而比安津从另外一个角度谈论了这个问题——劳塔罗的技术根基有漏洞，他的射门技术不够细致，这就导致了他不太自信。比安津的观点很明确，也许劳塔罗的情绪起伏比较大，但是他的基本功腿退步，才是他在关键时刻“顶不住”的主要原因。所以比安津奉劝劳塔罗提升技术，尤其是射门、跑位、传球这些足球根基性质的技术，这位阿根廷球星都有不小的漏洞。

劳塔罗的技术根基问题确实不容忽视，因为他来到欧洲足坛之后，疏于技术方面的训练，导致漏洞越来越多，有点不像南美球员了。射门技术不够细致，让他在关键时刻难以把握住机会，这无疑影响了他的自信心。比安津的观点直指问题的核心，他认为劳塔罗在基本功上的退步是导致他在比赛中表现不稳定的主要原因。为了解决这个问题，劳塔罗需要付出更多的努力和时间来提升自己的技术水平。射门、跑位、传球这些足球根基性质的技术，都需要他不断地去练习和磨练。只有通过反复的训练，他才能在比赛中更加自如地运用这些技术，提高自己的表现。当然，提升技术并不是一蹴而就的事情，需要劳塔罗保持耐心和毅力。

有些人觉得比安津只是为了吹捧小因扎吉，而贬低其他少帅。如果纳格尔斯曼真的缺乏头脑，为何他能够在霍芬海姆取得成功？要知道当时他还不到三十岁。纳帅还率领莱比锡进入过欧冠四强，包括后来他执教拜仁的时候，也为南部之星守住了德甲沙拉盘。本赛季图赫尔估计无法让安联球场迎来联赛冠军，大家才想起纳格尔斯曼当初的策略也不错，可惜卡恩时代的管理层没有给他充足的耐心。然而比安津认为，纳帅的成功都需要有一些偶然因素构成，他的成功方式缺乏持续性，不像小因扎吉能够在俱乐部引援乏力的时候，还让球队保持在高水准的位置，这就是少帅是否拥有战术头脑、建队头脑的体现。

比安津承认，本赛季蓝黑军团没有维持上个赛季在欧冠的优势，但是他们在联赛已经接近冠军奖杯，充分说明了小因扎吉的条理清晰，战术头脑很明确。既然纳帅缺乏小因扎吉的头脑，比安津也提出了建议——纳格尔斯曼应该停止无效的尝试，毕竟国家队在欧洲杯之前也没有多少热身赛的机会，纳帅需要认定一两种模式，快速让球员们之间找到默契程度。笔者（老同事说事）也认为，纳格尔斯曼需要重新审视自己的战术体系，他仔细分析了球队现有的球员配置和他们的技术特点，开始思考哪些战术模式最适合他们，某些没有逻辑的体系，应该尽快去除，避免浪费宝贵的集训和友谊赛机会。

在深入研究后，纳帅决定采用一种以控球为主，快速反击为辅的战术模式。这种模式既能充分发挥球队技术优势，也能在关键时刻利用快速反击制造威胁。因为现阶段德国队的球员，特点不是很明确，但是漏洞很多，而且意志军团的内部派系非常复杂，国脚自荐的配合更为重要。而且比安津强调，一个团队的成功不仅仅取决于战术和球员的能力，更取决于球员们之间的默契和信任。因此，他努力营造一个和谐、积极的氛围，让球员们能够在训练中互相支持、互相鼓励。小因扎吉就很清楚这种现实，所以蓝黑军团很快就能走上正轨。