人不患多而患不均，说的就是不公平的事，世上的事不公平的居多，可有些不公平是可以轻而易举避免的，只不过需要多多的考虑一下而已。从前呢，有一个办事机构，其中这个办事机构有一下属机构，相当于上级领导下级，可它们毕竟同属于这个办事机构，相互隶属，可办事机构从不拿下属机构当回事，有活了，有啥事要干了，想到的是下属机构，全踢给下属机构了，可是一有什么好处就把下属机构抛弃了，
连想都不会想给下属机构，哪怕一丁点好处，导致怨声载道，可下属机构的人都没人提反对意见，连个屁都不敢放，而下属机构的领导也不敢给自己人谋利益，也不替自己人说话，有一次节日，办事机构的人每个人发了五百两银子的过节费，可下属机构呢，毛都没有，也没人去找办事机构的领导，连个反对意见都没人提，还真是悲哀啊，真是不把下属机构当人看，欺负人都欺负到家了，即使同属下属机构，其待遇也不一样，一样的来，干的活也不少，可就是不给你相应的报酬，不干活的比你干活的拿的还多，你说你找谁说理去，不公平的出现就会激发不稳定因素，总是被欺负就要想着反抗，否则的话就会永远被人欺负，压在头上。
