在当今竞争激烈的金融市场环境中，农商银行积极探索党建与业务融合发展的路径，对于提升自身竞争力、实现可持续发展具有重要意义。

（基层调研）

一、党建与业务融合的重要性

（一）引领方向。党的路线方针政策为农商银行的业务发展提供了宏观指导，确保其在服务“三农”、支持小微企业等方面始终保持正确的方向。

（二）凝聚力量。通过党建工作，能够强化员工的使命感和责任感，增强团队的凝聚力和战斗力，激发员工为业务发展贡献力量。

（三）塑造文化。党建工作有助于培育诚信、合规、服务的企业文化，为业务开展营造良好的内部氛围。

二、融合发展的现状与挑战

（一）部分农商银行存在党建与业务“两张皮”的现象。党建工作与业务经营在目标设定、工作安排和考核评价等方面缺乏有机结合，导致党建工作对业务的促进作用不明显。

（二）党建工作方式方法相对传统。缺乏创新，难以与业务工作的实际需求和特点相匹配，对员工的吸引力和影响力有限。

（三）党员干部在业务中的先锋模范作用发挥不够充分。部分党员对自身要求不高，业务能力和服务意识有待提升，未能在业务拓展和风险防控等关键领域发挥带头作用。

三、融合发展的实践路径

（一）目标融合。将党建工作目标与业务发展目标相统一，使党建工作的开展围绕业务重点和难点，为业务发展提供有力支持。

（二）组织融合。优化党组织设置，将党支部建在业务部门和基层网点上，便于党组织及时了解业务动态，有针对性地开展工作。

（三）机制融合。建立健全党建与业务融合的工作机制，如“一岗双责”制度，确保领导干部既抓党建又抓业务；完善考核评价机制，将党建工作成效纳入业务考核体系。

（四）活动融合。将党建活动与业务培训、客户拓展、志愿服务等相结合，通过主题党日、党员示范岗等形式，促进党建与业务的深度融合。

（五）人才融合。注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，打造一支既懂党建又精业务的复合型人才队伍。

四、保障措施

（一）加强教育培训。提高党员干部的政治素质和业务能力，增强其推动党建与业务融合发展的意识和能力。

（二）强化监督检查。建立健全监督机制，定期对党建与业务融合发展情况进行检查评估，及时发现问题并加以整改。

（三）营造良好氛围。加强宣传引导，树立党建与业务融合发展的先进典型，形成良好的工作氛围和舆论导向。

总之，农商银行应充分认识党建与业务融合发展的重要性，积极探索有效的融合路径，不断推动党建工作与业务经营相互促进、协同发展，为服务地方经济和社会发展做出更大贡献。