担任了12年的副科实职，终于在去年转正，成为一名正科级领导干部，这也算是功成名就了。这既有你自己的努力，也有组织上的信任和鼓励支持，这是值得可喜可贺的。继续努力吧，相信通过你持续不断地努力，新的台阶跨越希望还是比较大的。

对于去年才被提拔为正科级领导职务，从任职时间来看，还不符合晋升一级主任科员的任职年限。正科级领导职务对应的最低职级是二级主任科员，虽然是职务职级并行，但担任正科级领导职务的人，不是全部都会晋升一级主任科员。

职务和职级虽然是并行的两条晋升通道，担任职务的人可以晋升职务，也可以晋升职级。一级主任科员的晋升对象为担任正科级领导职务或是二级主任科员满2年以上的人。但不一定任职满2年以上就一定能晋升，需要具体问题具体分析。

对于担任正科级领导职务的人，在晋升方面有两条路可以走。

继续晋升领导职务。晋升领导职务要按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定精神来执行。正科级领导职务提拔为上一级领导职务就是县处级副职，需要满足具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。从这个条件来看，你如果晋升副县处级领导职务，还不符合任职年限的规定。

在县级机关中，正科级领导职务的干部是比较多的，要从众多的正科级干部中脱颖而出，需要有比较出色的工作能力和领导能力，需要有比较突出的工作业绩，需要得到方方面面的认可，所以要进一步提升的难度是比较大的。

在县级机关多数的正科级领导职务基本算是职务晋升的天花板了。职务之路走不通，只有寄希望于职级晋升，这是多数人的共同期盼。从各地的职务职级并行规定实施的操作实际来看，部分正科级干部，职级能够晋升到三级调研员。所以三级调研员也被称为正科级干部晋升职级的天花板。

但三级调研员也不是那么好晋升的，从正科级干部晋升到三级调研员，差不多也要十年左右的时间。从时间上计算差不多也快要退休了。要达成这个目标，从正科级领导职务晋升为一级主任科员是其中最为重要的一步。

从你描述的情况来看，担任了12年的副科领导职务，现在年龄差不多也是40岁以上了，去年提拔为正科级领导职务，到现在为止，任职时间只有一年左右，即使任职年限达到2年以上，前面可能还有任职满三年或是五年的人在等待，不一定满2年以上就能晋升。

只有顺利晋升为一级主任科员以后，今后晋升四级调研员或是三级调研员才有希望，晋升之路才会更近。但现在你距离一级主任科员之路还有比较长的距离，这种距离也许是一年之后，也许是五年之后，不同的地区，不同的机关，这条路距离有多长，这是很难估计的。

综上所述，担任了12年的副科级领导，这个任职时间是比较漫长的，好在功夫不负有心人，终于在去年圆了自己正科级领导职务之梦。现在要做的就是在正科级领导岗位上认真履行职责，争取做出几件实实在在的实事，做出让组织上认可的业绩。至于距离一级主任科员之路还有多远，工作业绩是一把最好的尺子，贡献越大，业绩越大，距离就会越短。