如今，这个社会找工作越来越难了，找到一件合适的工作是十分不容易的事情，所以在这里要提醒大家都要珍惜自己手头的工作。
2024年12月18日，有网友在社交平台发布了一段视频，重庆的一位黄大哥找到了一份月薪7000的工作，是一家公司的直营的快递员。
看到这里，估计有很多人都羡慕了吧，月薪7000已经秒杀了这个社会上70%的人了吧，绝大多数一线工人的收入都在四五千左右。
所以月薪7000的待遇让黄大哥很满意，于是，黄大哥毫不犹豫的就入职了这家公司。
但是让黄大哥万万没有想到的是，入职该公司以后，干了一个月，非但没有拿到一分钱，反而还倒欠了公司几百。
这到底是怎么一回事呢？按照黄大哥本人的描述，工资的账单出来以后，自己竟然被罚款罚了7000多。
要知道，黄大哥入职的时候月薪就是7000，如今竟然被公司罚款罚了7000多，辛辛苦苦干了一个月，结果反过来还欠公司好几百。
这种事情以前只在网上看过，大多数也都是剧本拍摄的，干了好久，还要欠公司的钱，大多数都是看看笑笑就过去了。
没想到网络上的剧本还照进了现实，现实生活当中，真的有人干了一个月，竟然还倒欠公司好几百的事情。
而且对于罚款上的名目“五天未出库”“签收率”“签收未收到”对于这些罚款名目，黄大哥表示听都没有听过，也不清楚到底是因为什么原因。
那么，这些罚款到底是怎么一回事呢？为了给自己讨回一个公道，黄大哥找到了记者，希望能通过记者和公司沟通拿回自属于自己的工资。
黄大哥和记者一起来到了公司，公司的财务耐心的解释，实际上，罚款这一部分只有3000多。其中遗失占了1700，待出费其实就是剩下的罚款。
从财务出具的图片上可以清晰的看到，遗失件密密麻麻的有几十个，对此，黄大哥也有自己的解释。
黄大哥表示这些快件都是被人取走了，自己已经去调过监控查看过了，但是公司还是把这些算到我的头上了。
看得出来，黄大哥也表示自己非常的冤枉，明明这些快件都已经被人取走了，为什么能算到遗失，还要罚自己的款呢？
记者表示，站在客观的角度上来说，弄丢了快件，收到客户的投诉，或者是对方没有收到件，罚款也是理所当然的，但是根据劳动法的规定，公司对员工的罚款不得超过员工当月工资的20%。
比如，黄大哥入职的时候月工资是7000，那么，公司对黄大哥的罚款就不能超过1400？否则，公司的行为就涉嫌违反劳动法了。
经过记者的现场调解，黄大哥和老板约定找时间核对一下账单，然后积极的协调处理这件事情，争取有个完美的结局。
看到这里，相信大家也都明白了，估计黄大哥送快递的工作做的也不咋地，但是公司确实也乏的太厉害了。
总共7000的工资，罚款就高达7000多，这完全已经超过了100%，违背了劳动法的规定。
对于这样的事情，大家有什么看法呢？
