这年头，大家都喊工作难找，但是各大厂却在花式比拼福利。
京东、腾讯、字节等大企业的福利，让人眼花缭乱，心动不已。
快到年底了，很多大厂员工的腰包，又该鼓起来了。
京东创始人刘强东表示，将提前发员工年终奖。
采销员工平均薪酬将达到23薪，2026年，京东预计将提升至26薪。
26薪！
这福利可真是好啊，一般企业14薪都算是很不错的，而京东直接26薪，不愧是妥妥的大厂。
刘向东进一步表示，0序列员工将在年前收到年终奖，而P序列员工，将在年后收到年终奖。
不管是年前还是年后，26薪就很有吸引力。
假设你一个月工资5000，除去每个月扣完社保拿到手的4000多之外，年终时还能再发个五六万。
这就是妥妥的给员工的福利啊。
而腾讯也不甘示弱，腾讯马化腾表示，将对休假时间统一调整，从1月26日至2月4日连休10天。
今年的假期是8天，而腾讯豪爽的给员工10天假期，这两天就是给到员工的福利。
要知道在这样的大厂，一天的时间都非常宝贵，更不要说多放员工两天假。
而腾讯的福利，不用多说，也是相当诱人。
字节跳动也表示，将加大对高绩效员工的激励制度。
都知道字节跳动的员工福利出奇的好，不仅有各种奖金，股票期权等等，这次加大对高绩效员工的激励制度，无疑是对高绩效员工的更高激励。
一分耕耘一分收获，在这些大厂里，能得到肉眼可见的回报。
在大家普遍喊着降薪潮，工作不好找，甚至被裁员的消息时，大厂的福利比拼，着实给大家一些慰藉。
这也说明，好工作还是有的啊。
但是想进这些大厂，也不容易，除了基本的学历之外，能力更是大厂看重的重要因素。
你到底有什么能力？你会什么？能给别人解决什么问题？这都是你能否拿到高薪的重要衡量指标。
总之，不管是大厂还是小厂，想要拿到高的薪水，你就必须要有过硬的本领。
仅凭一张学历证书去混的日子，早已一去不复返。
虽然这两年都大家都说工作难找，钱难挣，但是还是有很多人挣起钱来毫不手软，他们到底为什么？
无疑就是有过硬的本领，别人不会的他们会，他们能解决对方更多的问题，这些都是他们拿到高工资的核心能力。
因此，我们不要再抱怨环境了，环境不能改变，但我们能改变自身。
我们一定要努力夯实基础，去拼命打造自己的核心能力，打造自己的护城河，这样不管是进入大厂工作还是自己创业，都能够闯出一番天地。
高薪，只是我们帮别人解决问题的回报。
所谓一分耕耘，一分收获就是这样。
大家只看到这些大厂的高薪，没有看到他们的员工付出了艰辛的努力。
所以别光羡慕别人，努力提升自身能力才是王道。
机会，永远留给有准备的人。
你在这些大厂吗？说说真实的情况吧。
yfinternational
工资高是好，采销23薪对得起你们的质量吗？水果自营现在是超烂的