因为工作的原因，我与公检法部门都有些联系，因此认识一些公检法的朋友。最近的一次聚餐中，和一个现在已经是乡镇派出所副所长的兄弟聊了很多。酒过三巡，这个兄弟有些微酣，便拉着我的手大吐现在基层派出所的苦水。

我和这个兄弟能认识，主要是因为我们之前有过几次检查，其中都涉及到乡镇派出所，我这人比较随和，又懂一些业务，因此我们相处的时间较多，两个人也比较投缘，后来便一直保持着联系，他遇到一些人事上的问题会向我请教，我有什么法制疑问或者材料数据也会咨询他。可以说我见证了他从一个刚来报到的小年轻成长为了一个合格的老民警的全过程。他的话也很能反映现在基层派出所同志的心声。

按照他的说法，现在的派出所绝对是公安各个部门中最累最苦最不让人喜欢但又不能缺少的部门，具体情况我给大家细说一下：

一、工作压力大，各种工作任务重。派出所的工作来自方方面面，就好像乡镇是最小一级的政府一样，派出所就是最基层的小公安局。每年的各种任务是一个接着一个，永远无穷无尽，既有扫黄打非，也有抓嫖治赌，有时候还有乡村治理和乡村酒驾查处。当然了，除了这些固有的行动和任务，派出所更多的还是各种突发警情，按照那个兄弟所说，他们派出所因为乡镇人口的少的因素，一年的警情大概也得900起左右，这还算少的，有些大的乡镇一年最多能有4000起的警情。虽然平均起来一天才2-3个警情，但很多人不知道乡镇的情况是地广人分散，很可能来回路程就得将近一个小时，再加上现场处置很多时候是调解双方纠纷，大家可以自己估算时间，而且现在的警情处置还比较麻烦，回来之后还要录入系统，你说一个警情得花多少时间。所以很多基层派出所的同志晚上加班加点是常态。

二、上级标准高，各种制度管得严。接着说上边提到的警情处理，按照我们省的要求，派出所出警是有标准，大概是分几个圈，什么城镇3分钟5分钟10分钟到场，乡村因为路程远一些但也有固定标准，总之是越重要人口越密集的出警要越快，也就是说派出所接到警情通报或者报案后必须尽快赶到现场。而且很多人可能不知道的是上级要求派出所对所有的警情都要接处警，而且要求百分百的好评，不允许投诉发生，即便对方无理投诉也不行。明白这些规定带来的后果是什么吗？那就是只要群众报警了或者上级派警了，即便这事不归公安部门管，你派出所也必须到场处理，甚至是这事不让人家满意都不行。所以基层同志为了确保不被投诉，也真是绞尽脑汁，甚至可以说是磨破了嘴皮也不能让人家不满。

三、人少事多，人手永远不够用。基层派出所任务重是众所周知的，目前警力也确实都是在向基层倾斜，但人手永远都不够。很多外行人会说，缺钱缺人找上级领导解决啊。但实际上内部人都知道，人和钱永远都不够，也永远都是多多益善，对于领导来说，如果我有钱还有人，我还要你干什么？而且这几年基层警力岗，尤其是乡镇派出所招新人还很困难，所以人员始终是不足的。例如我这个朋友所在的乡镇派出所一共12人，其中6个民警6个辅警。就是这12个人维持了全镇整年的警务工作，包括日常巡逻、接处警、调解纠纷、异地抓人、日常走访到户等等，所以如果你在基层派出所干过就会知道，派出所的人永远停不下来。

四、值班制度严，以所为家是常态。别的地方我不知道，但据我这个朋友说，我们地区的派出所每天夜间值班要求至少两名民警两名辅警在岗，无论城区还是乡镇都是这个标准。人数多的派出所大概是4天就会有一个夜间值班（住在派出所），而人数少的派出所，例如我这个朋友所在的乡镇，一共才6个民警，按照2人一组排班，理论上他们3天就会有一个夜班。但是，为啥叫理论，因为实际上派出所可能涉及到异地抓人，这一去就得两人吧，那剩下的是不是两天就一个夜班？如果再有个专案再派出一个人跟专案，那来吧，剩下的三人就在所里常驻吧。我那个兄弟就曾经在派出所一连住了两三个星期才回家。

以上都是基层派出所的苦与累，很多人会反驳，既然这么辛苦为啥不辞职，为啥还干着，肯定还是有好处的，所以才干的这么有劲。那我就再来说说派出所的优势：

一是工资高。这个是最直接最直观的，说别的都是虚的，但工资不会骗人。因为基层比较类，所以各种津贴补助比较多，以我那个朋友为例，工作12年熬到副所长，工资+补助每月有八九千，也许在南方这工资不算高，但在我们这里，这工资就算是顶配了。

二是在当地的地位高。别看派出所在县局或分局地位一般，勉强算中层，这还因为是兼任副镇长才有副科级别，但实际上派出所长就是乡镇一级的公安大佬，因为公安的职权原因，在辖区内是极有面子和地位的存在。

三是远离上级，自己就是老大。虽然乡镇派出所事多人少，但相对的距离领导也远，而且人少自然关系就简单，在自己的一亩三分地不用天天敬这个拜那个的，对于喜欢简单关系的人来说，除了累点也挺好。

以上就是我所了解到的一些基层派出所的情况，是真的苦和累，但工资也是真的高。希望能帮助到大家对基层公安工作有些了解。