“简直无法想象！”
“这孩子才13岁，竟然做出这种事……”
3月12日，一条令人震惊的消息在网络上迅速传播：一位孕妇在某个营销号的评论区发表评论后，遭到疯狂的网络暴力，其个人信息，包括手机号、工作单位甚至家属手机号都被曝光——“开盒”了。 而这起事件的始作俑者，竟然是百度副总裁谢广军的13岁女儿！
网络暴力：孕妇遭受无情攻击
这位孕妇的遭遇令人同情。她仅仅是在一个营销号的评论区表达了自己的看法，却因此招致了铺天盖地的谩骂和人身攻击。更可怕的是，“开盒”行为直接将她的生活暴露在危险之中，她收到了无数骚扰电话和恐吓信息，身心受到了巨大的打击。 这不仅仅是简单的网络暴力，更是对个人隐私和人身安全的严重侵犯。 无数网友纷纷表示愤慨，要求严惩凶手，维护网络秩序。
百度回应：高管无权访问用户隐私，警方介入
事件爆发后，百度迅速做出回应，强调高管无权访问用户隐私信息，并表示已配合公安机关展开调查。 这一回应无疑是在试图平息公众的怒火，维护百度的企业形象。 然而，百度的回应并没有完全消除质疑。许多人认为，即使高管本人没有直接参与，但其家庭成员的行为也暴露出百度内部管理的漏洞，以及对员工及其家属行为缺乏有效监管。
受害者态度：拒绝敷衍，要求公开道歉
面对百度方面的回应，受害孕妇表示拒不接受谢广军任何形式的私下道歉，她坚持要求谢广军公开向她及其家人道歉，并承担相应的法律责任。 “这不仅仅关乎我的个人利益，更是关乎网络空间的公平正义。” 孕妇坚定的态度赢得了广泛的支持，也再次凸显了事件的严重性。
并非孤例：女孩并非首次开盒
令人担忧的是，据知情人士透露，这并非谢广军女儿第一次进行“开盒”行为。 这说明，家庭教育和社会监督的缺失，使得一些未成年人利用网络的便利性，肆意践踏法律和道德底线。 这起事件也给所有家长敲响了警钟，要重视对孩子的网络安全教育，引导孩子树立正确的价值观和行为准则。
百度副总裁璩静事件：高层管理的信任危机
高层震荡：不当言论引发的蝴蝶效应
时间来到2024年5月。百度另一位副总裁璩静，由于发表了一系列不当言论引发巨大争议，导致百度市值蒸发60亿港元。 这起事件迅速发酵，成为网络热点，引发全社会广泛关注。
冷酷无情：内部矛盾激化
璩静的言论不仅引发了外界批评，也激怒了百度内部员工。据报道，璩静对员工离职态度冷漠，甚至公开威胁员工，引发了员工强烈不满，内部矛盾激化。 员工们纷纷在内部论坛表达不满，质疑百度的企业文化和管理制度。
高层决策：开除高管，止损挽誉
百度方面，在事态进一步恶化前，做出了果断决定。李彦宏的妻子马东敏决定开除璩静，以平息众怒，挽救百度的声誉。 这显示出百度高层对事件的重视，以及对企业形象的保护意识。
事后回应：道歉难挽狂澜
璩静在被开除后发布了道歉信，试图挽回局面。然而，她的道歉未能获得公众的谅解，反而加剧了舆论的批评。 她的行为不仅损害了百度的品牌形象，也让公众对百度的高层管理产生了质疑。
百度面临的挑战：企业文化与用户信任
这两起事件都与百度高管密切相关，对百度的声誉造成了严重打击。 百度此前一直强调“简单可依赖”的价值观，并大力发展AI业务，但这两起事件却暴露了百度在企业文化建设和用户信任方面存在的严重问题。 在互联网竞争日益激烈的今天，百度需要认真反思，加强内部管理，重建用户信任，才能在未来的发展中立于不败之地。
