前几天， 有个正在求职的朋友跟我说，他在求职的时候经常碰到面试官会问他一个问他，他不知道该怎么回答。我就问他是什么问题让他这么纠结，他说：是结果重要还是过程重要。
我只能翻一个白眼。
这是个有套路的问题。我之前面试的时候也经常会碰到有人问我，是结果重要还是过程重要。我内心的答案是，你特么先给我解释一遍是你妈重要还是你重要啊！但是，我依旧要微笑的跟面试官说，当然是……选择做事的人，最重要。
举个例子。当阿里巴巴还只是一个小创业团队的时候，默默无名那么多年，谁认识他马云是谁，这其中的过程，不需要多说了吧！精力体力财力物力，能投入的大概是全部都投入了，白眼受过多少，想来他们也记不清了。可是当阿里巴巴在美国上市后，坐上富豪榜，荣升中国首富的时候，又有多少人不认识他？现在的马云已经成为了大家口中的马爸爸了。这就是结果。
那么你来告诉我，过程跟结果，哪个比较不重要？如果当初没有哪个过程，会有今天的马爸爸？如果马云没有成为马爸爸，那么那些过程又会有几个人会为他们鼓掌？
所以，真正重要的是人，这个人是马云。因为他的每一个细节都在铺垫后面的路。
再举个反面的栗子，乐视的贾跃亭。曾经风光无限的乐视集团董事长，现在在国外不敢回国。面对巨额负债，他只能为自己找别的路，试图东山再起。首先，我们来说贾跃亭这个人，应该来说也是很厉害的，毕竟把乐视做成这么大的集团，每个两百把大刷子还真的难说。而现如今的结果就是，他失败了。很多人都在试图分析乐视失败的原因，我就安静的当个吃瓜的群众——吃完打酱油去。我又不是什么行业大佬，他们的圈子水那么深，我当然是看不懂的，我们还是继续讨论这件事情是过程重要还是结果重要。
对于经历人生巅峰后又迅速跌落谷底的贾跃亭来说，都不重要了，重要的是，他——要怎么重新站起来。
当一件事情被摆在眼前的时候，需要一个人去解决，那么这个人的选择才是最重要的。在公司里，当你自己需要去解决一件事情的时候，千万不要去考虑什么过程重要还是结果重要，这就好比没有你妈的话哪里来的你。所以，你需要做的是把一件事情尽可能的去考虑周全，然后完美解决，最后，让你自己变的更重要。
回到这个问题，很多时候，记得不要被眼前的假象迷惑，要清楚的知道，什么才是问题的关键。
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