法定最低工资标准，是用于保障劳动者及其家人最基本的生存。
但有一定生活常识的人一定清楚，如果一家三口只有一人工作，拿法定最低工资标准的工资，而且不加班的情况下，这个人大概率是养活不了一家人的。为了养活一家人，这位劳动者有以下两种方法提高自己的收入：一，提高自己的劳动技能；二，加班或打多份工。第一种方法在更小的概率上是有效的，但在更大范围内，劳动者使用第二种方法提高自己的收入。这种提高收入方法带来的后果是：我国企业劳动者平均工作时间，要远高于包括日本、德国这类制造业大国在内的其他国家。某种程度上讲，工作时间，是很多国家认为竞争不公平的重要证据。除了工作时间这项指标外，收入水平的计算基准-法定最低工资标准，在我国主要城市，也存在比较明显的区别。我们将主要城市（GDP规模近万亿）的法定最低工资标准，按照每100元一个档次，可分为8个档次。
上海2690元/月的标准，比第二档的广州和深圳高出近200元。而且这里有一个潜在的冷知识：法定最低工资标准是否包含五险一金，各地的标准也不同。深圳2500元的标准，是包含五险一金的；而上海2690元的标准，并不包含这些需要扣除的项目。所以比较之下，上海的法定最低工资标准，要远高于广州和深圳，当然也就远高于其他城市了，是这项指标上的王者。来自江浙地区的苏州、无锡、常州、南通、南京、杭州和宁波，在这份榜单上的竞争力非常强大，其法定最低工资标准，仅比广州和深圳略少一些。郑州、长沙和西安，看起来勉强处于白银段位，竞争力要弱于武汉、烟台、济南和青岛。这项指标的青铜段位共有三座城市，分别是合肥、佛山和东莞。由于以前的安徽法定最低工资标准，是不包括五险一金的，所以看起来要比其他省份低出不少。最新的法定工资标准，安徽调整了计算方法，将五险一金纳入计算范围，安徽人社部门的原话是这样说的：上述最低工资标准包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。所以，在主要城市中，合肥的法定最低工资标准是垫底的，外来人口密集的佛山和东莞，仅比合肥高20元，这三城都是这份榜单的青铜选手。千方百计提高老百姓收入，不如先从提高法定最低工资标准开始。降低劳动者工作时间，不妨也从这项指标的调整开始。毕竟，见多识广的网友，大概率上不曾见过因工资发得太多而破产的企业吧。
