“95后女干部，大专学历，直接提拔乡镇人大副职？”近日，江西吉安市万安县发布的任前公示引发了全网关注。

名单中，三名“95后”女干部的提拔成为热议焦点，网友纷纷质疑：“在职大专生，凭什么走上这么高的岗位？”

随着舆论不断发酵，当地组织部终于回应，给出了详细解释。

此次公示显示，28人拟任新职，其中包括三名“95后”女干部：邱玉莹、邱招连和刘冬平。

她们的简历简单明了：1997至1999年出生，中共党员，在职大专学历，现任万安县各乡镇便民服务中心干部。

尽管年龄不大，三人均被提名为乡镇人大副职，这样的“破格提拔”瞬间引发了网络上的质疑声。

网友们纷纷发问：“在职大专生是什么学历？她们凭什么被提拔？”

针对网友的疑问，11月9日，万安县组织部作出回应：这三名女干部是定向培养的中专生，从中学起就走上了“定向生”之路。

她们根据中考成绩被选拔为定向生，之后接受定向培养并被分配到乡镇工作，逐步积累经验。

大专学历是在职期间获得，属于“在职大专”，并非高考进入普通高校获得的文凭。

同时，组织部另一名工作人员补充解释：根据政策，定向生在基层工作五年后可参加市里统一考试。

三人已在基层工作八年，经历了公开笔试，凭借成绩脱颖而出，符合晋升要求。

官方强调，本次提名经过了规范的选拔程序，不存在走后门或后台支持的情况。

官方的解释给出了三名女干部的“身份背景”，却并未完全平息舆论。

一方面，有网友认为，三人以中专学历进入基层，通过后续努力获得大专学历并通过公开考试，确实符合政策和程序，理应获得提拔机会。

她们在基层岗位上默默工作八年，完成过不少基层事务，属于“基层成长起来的干部”。

但另一方面，也有质疑者认为，即便符合程序，三人作为年轻的在职大专生直接提名副职，依然难免让人疑惑。

有人指出，乡镇人大副职通常由经验丰富的干部担任，三人是否真的具备足够的实践经验？

此外，作为“95后”，她们的快速晋升是否能真正胜任复杂的基层事务？

这些质疑反映出公众对干部选拔的透明度和公平性的强烈关注。

三名“95后”女干部的提拔让公众看到了定向培养干部的晋升路径，同时也反映出人们对年轻干部选拔过程的期待。

经过官方回应，事件看似“真相大白”，但也提醒我们，干部选拔需要更加公开透明，尤其是涉及年轻干部的破格提拔时，更应加强公示和解释，让公众理解和信任。

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