很多求职者都想拥有一份既稳定又高福利的工作，于是，很多人都想挤进“铁饭碗”的行列。除了政府单位的公务员，还有银行等单位，都是比较吃香的。

在老一辈看来，能进入银行工作，就是一个大优势，与街坊聊起自家孩子进入银行工作，都觉得倍感自豪。但事实上，现在的银行工作并非那么容易了，很多在职的银行职员都受不住压力而辞职。

我邻居的儿媳妇就是某银行的柜员，毕业后就马上进入银行工作。在街坊眼中，她的工作远超了很多村里的女人。要知道，在农村，女人能拥有一份体面的工作，是多么让人羡慕的，更何况是在银行工作。

但是，没过2年，她辞掉了银行柜员的工作，安心在家做全职妈妈。街坊们都觉得她疯了，对她的行为表示很惋惜。

我的大学专业就是会计学，毕业后，大部分同学都能进入银行工作，有些混得好的，做了领导，有些混得普通的，也是银行柜员工作，但听起来也很不错了，是稳稳妥妥的铁饭碗。

最近，我联系了大学同学阿珍，她在某个银行做柜员，见面当天，只见她愁眉苦脸，一副心事重重的样子。她表示，周末要考试，所以心里很紧张，根本吃不下东西，直言想辞职不干。

我们都表示很惊讶，银行工作比我们打工的好多了，怎么还不知足呢？阿珍苦笑着跟我们说出了心底话：

1、银行工作一定要谨慎细致

别看银行工作环境优越，在空调底下工作，舒服又自在。事实上，压力可不少，凡是涉及金钱的问题，一定要处理好，不能马虎大意。

曾经试过一次操作失误，客户前来取钱，我多支付了10元，结果晚上下班后对账，一直对不上，心急如焚的我马上联系客户前来退还。但客户一口咬定没有多收10元，双方坚持不下，这件事，除了自己填补金额外，还被领导训了一顿，绩效也降低了不少。

无论是金钱还是单据，一定要谨慎处理，决不能马虎。我曾经也试过将存单都交给客户，晚上结算时才发现不见了存单，最后联系上客户，结果被告知已经扔掉了，这下子真的让人很崩溃。

2、工作压力大，业绩考核多

除了读书考试多，想必就是在银行的考核最多了。银行基本上每周都会进行考核，上至行长，下至柜员，都需要定时考核，因为员工的收入与业绩、考核分数挂钩。如果考核不过关的员工，工资也会相应降低。也就是说，既要承受工作压力，也要承受读书考试的压力，双管齐下，让人吃不消。

除了考试，柜员也要推销客户办理信用卡业务，购买理财产品等工作，活成了一个推销员，推销得越多，绩效越好，收入就越多，反之，当月的收入会少得可怜。

3、人工智能化，减少岗位，增加竞争压力

随着科技的进步，进入人工智能的时代，很多银行业务都能通过智能手机操作。例如，中午休息时候，银行柜台就会关闭，停止服务，改由智能终端机为客户办理业务，减少了人员操作。

这个智能终端机能提供很大的便利给客户，也减少了我们的工作量，但也要面临着一个现实的问题：减少人员的操作，意味着岗位将会减少，出现了员工竞争上岗的激烈局面，很多考核不过关的人只能被淘汰。

听着大学同学阿珍的诉苦，我们也对银行内部的工作环境有所熟悉，每行每业都有它的难处，而银行曾经看似一个“铁饭碗”的工作，如今也遇冷了。

据调查结果显示，五大行工作人员的平均年薪为28万元。据五大行发布的数据显示，交通银行是近年来薪酬涨幅最大的银行，平均每年加薪2.8万元。中国农业银行紧随其后，平均加薪1.8万元。此外，工商银行收到1.5万元，建设银行9000元，中国银行8000元。

很明显，这样的工资确实不低，高于许多普通工作的平均工资。然而，近年来，银行的员工流动率非常高，离职人数也非常高。据统计，全国金融系统的辞职人数已达54145人，其中农业银行10627人，工商银行9879人，中信证券6840人。

可见，即使平均年薪有28万，人均工资也不低，但离职率也上升，说明了压力和收入都是成正比的，如果你无法熬得下去，就只能跟高薪无缘了。