“我老家是农村的，没有任何关系和背景，连钱也都没有，作为家里的老二，我凭借自己的努力考编上岸，在我们县城像我这种拿着铁饭碗，带编制的女孩是很吃相的。刚参加工作那会，我特别高兴，以为自己端上铁饭碗今后就衣食无忧了，可殊不知这铁饭碗是根本不好端啊，究竟为啥啊？无外乎我是个没背景的农村女孩，在同事和领导眼里，就是没有任何价值的，工作15年一直被领导区别对待。”孙女士（化名）表示。

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体制内端不平的一碗水被领导区别对待

俗话说的好，有人的地方，就会有江湖。我们这种机关单位，本身就不是很大，领导没有单独的办公室，和我们这四个同事坐在一个屋子。既然有缘走到一起，组成了一家人，我想着应该是工作的很和谐，每一位成员都应该受到领导的重视，在感情上至少是一碗水端平的，然而事实上并非如此。原来工作15年，只有我一个人被区别对待。尤其是，工作中遇到的一些问题，如果是别人出现的毛病，领导连说都不说，只有我这，别说骂了，那言语侮辱性是极强。

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就拿近期发生的一件事来说，因为现在都是自媒体时代，即便是机关单位，也有自己的自媒体平台账号，由于要发布一则公告，公告的内容是隔壁屋的刘姐给我的，当时刘姐跟我说没问题，不需要修改，直接编辑到自媒体平台上就可以。

我以为刘姐说的没问题，她是已经给领导审核看过了，所以也没有多想，更没有多看，直接不假思索的就在后台编辑了，编辑完之后，我特意给领导发了一下预览，等他同意后，我就直接发送。没想到这个时候，领导在屋子里，当着所有的人面说到：

“小孙，你长脑子没，脑子是不是今天忘带了啊，不知道第一段结尾处少个句号吗？你没有审核看一下吗？”

“刘姐给我的，说是没问题的......”

“人家说没问题就没问题吗，你就不会多看吗，你要是再犯这种错误，你的个人部分的收入就扣钱吧，拿出来当做咱们部门的基金！”

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工作了整整十五年啊，每天我都是第一个早早到办公室的，先提前把屋子扫了，把地拖了，然后就是把饮水机插上，给领导洗杯子，泡茶.....有的时候会带一些水果，给领导分享。每次放假回老家，还会给领导带特产尝尝鲜。十五年，我做到了任劳任怨，难道我这一颗心都捂不热吗？领导的话，让我内心好难受。

像这种事情，还有很多。而其他的那几个同事，家里孩子生病，只要给领导打个招呼，就可以两三天不用来上班，记得上一次王哥做报表的时候，还把数据搞错了，这么大的问题，领导连说都没有说他，就让下次注意就好了。如果换做是我的话，恐怕早就唾沫星子满天飞了。那么，为什么领导只会区别对待我自己呢？而不会这样对待其他几个同事呢？

原来背后的原因竟然跟送礼和背景有关

后来我把这件事，跟我的大学闺蜜说了，她帮我分析了具体原因。整个部门除了我和领导以外，另外三个人，一个是家里背景殷实，老父亲是某局退休的老干部，姐姐的职位是处级干部。这样的主，这样的资源肯定谁都会得罪不起，想要巴结还来不及呢，所以领导自然不会说他。另外一个就是我说的这个王哥，虽然他没有殷实的背景，但他特别会阿谀奉承，喜欢溜须拍马，平日里领导有啥私事也都会第一时间找他，朋友告诉我这种人就是给领导提鞋的，就连领导女儿生病，他都要请假去亲自帮忙带去看病，所以说对于领导而言是非常有用的，自然领导不会说他，也不会区别对待他。而最后一个是比我年纪小的女孩，家里在当地是非常有钱，朋友分析是她应该私下逢年过节给领导送礼了，所以遇到什么问题，领导也不会找她。

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仔细合计一下，闺蜜说的太有道理了。整整十五年，唯独我一个人在隐忍中度过。现在的我，严重怀疑自己换了抑郁症，因为每次领导说我，尤其是侮辱性极强的字眼，我都有一种想哭的感觉，以前在办公室的时候，还会和他们有说有笑，现在我基本全是沉默状态。

有的时候我在想，我究竟要不要辞职？我的老家在农村，像我这种进入体制内工作的十分不容易，但一直忍受这种被区别对待的工作方式，我也很痛苦。如果换工作，我又会，又能做什么呢？后来朋友告诉我保持沉默。既然是这种状态，就要保持沉默，在工作上不断仔细和认真，尽量不被挑出毛病，和领导保持距离，平日里只谈工作上的事情，不浪费任何多余的感情，保持好心态。或许，我想朋友的话是有有道理的，我应该按照她说的方式去做。

对于在体制内工作的小孙遇到的这样的问题，大家有什么好的建议吗？欢迎在我们的下方进行留言讨论，（创作不易，抄袭洗稿违者必究）！