谁都知道，在人世间行走，人际关系太重要啦！而靳东说，与任何人搞好关系的前提，就是互利共赢！
我们先来说说合作方面。
靳东说，
“做人做事，得会找利益点，得琢磨琢磨对你我都有啥好处。”
就好比咱们生活里那些一起创业的小伙伴，开个小饭馆吧，有人负责炒菜，有人负责跑堂，还有人负责管账。大家为啥能凑在一块儿呢？就是因为都看到了这个饭馆能带来的利益呀。
要是炒菜的师傅只想着自己多拿工资，不管饭菜质量；跑堂的偷懒耍滑，不认真服务顾客；管账的还偷偷摸摸中饱私囊，那这饭馆能开得下去吗？肯定不行啊！只有大家都找到共同利益，心往一处想，劲往一处使，这饭馆才能红红火火，大家也都能赚到钱。
这就像靳东说的，找到共同利益，合作的大门就敞开了，办事“嗖”一下就顺了。
还有，靳东提到，
“了解是合作的前奏，只有深度洞悉彼此，才能奏响和谐乐章” 。
就像两个歌手要合唱一首歌，要是都不了解对方的音域、演唱风格，上去就唱，那不得乱了套呀。
在工作中，同事之间也是一样，只有深入了解彼此的优势和劣势，才能更好地分配任务，合作起来才能默契十足。
比如一个项目，有人擅长策划，有人擅长执行，了解清楚后，让擅长策划的人先出方案，擅长执行的人再去落实，这样项目才能顺利推进，大家也都能在这个过程中收获成果，实现互利共赢。
说到团队，靳东说，
“团队的力量，源于每个人对共同目标的追逐，而这目标，往往与利益紧密相连” 。
你看那些夺冠的体育团队，队员们每天刻苦训练，为的就是能在比赛中获胜。获胜了能得到什么呢？荣誉、奖金，还有个人价值的提升。这些都是和他们的利益相关的。为了这个共同的目标，大家团结协作，互相配合，这就是团队的力量。
在公司里也是，一个部门为了完成业绩目标，大家齐心协力，因为完成目标后，每个人都能得到相应的奖励，可能是奖金，也可能是晋升机会。
再聊聊交友方面。
靳东说，
“真心换真心，朋友才长久” 。
这听起来好像和互利共赢没啥关系，其实不然。
真正的朋友之间，就是一种相互的付出和收获。在你遇到困难的时候，朋友会伸出援手；朋友有难时，你也会毫不犹豫地帮忙。这种情感上的支持和互助，就是一种“互利”。
就像我有个朋友，我生病的时候，他会帮我买药、照顾我；后来他失业了，我就帮他留意招聘信息，陪他一起面试。我们在这个过程中，都感受到了朋友的重要性，也让我们的友谊更加深厚。
谈到利益分配，靳东说，
“舍得，是一种大格局，舍下眼前小利，方能收获远方的浩瀚” 。
这真的是至理名言啊！
很多人在利益面前，总是斤斤计较，不肯吃一点亏。可往往就是这样，因为一点小利，失去了更多的机会。
就像那些做生意的人，如果总是想着在价格上坑顾客一把，顾客发现后，肯定不会再来第二次，还会告诉身边的人不要去这家店。
相反，如果能薄利多销，让顾客满意，顾客就会成为回头客，还会带来更多的新顾客，这样生意才能越做越大。
最后，在信任方面，靳东说，
“信任，是人与人之间最珍贵的纽带，一旦断裂，便难再修复” 。
在互利共赢的关系中，信任也是至关重要的。
如果合作伙伴之间互相猜忌，都担心对方会损害自己的利益，那还怎么合作呢？就像一起投资做生意，一方总是怀疑另一方账目不清，不愿意坦诚相待，那这个生意肯定做不长久。
只有建立起信任，大家才能毫无保留地发挥自己的优势，共同追求利益。
靳东的这些话真的给我们在处理人际关系和合作方面提供了很多宝贵的经验。与任何人搞好关系，真的离不开互利共赢。
让我们都学会运用这个法则，在生活和工作中收获更多的成功和友谊吧！
