根据全国人大常委会在2024年9月13日审议，并批准了《关于渐进式延迟法定退休年龄的决定》从2025年1月1日起将要正式实施延迟退休，并且2025年1月1日起，由人社部牵头，会同中央组织部和财政部联合下发《弹性退休制度暂行办法》在办法当中确实明确了几类人群，是不能够允许弹性延迟退休的。但是有几类细节，我们是一定要注意。
第1个细节 延迟退休，只针对于城镇职工养老保险的参保群体如果你并没有参加城镇职工养老保险，而是参加的城乡居民养老保险，原则上来讲，城乡居民养老保险，是不能够去享受延迟退休的待遇，一律按照正常的法定退休年龄来办理退休，也就是不论是男性还是女性，都是统一到60周岁去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
所以这一部分人群，他是不能够去申请延迟退休的，也是一个细节，有很多人可能没有注意认为延迟退休的到来，是不是也会影响到参加城乡居民养老保险的人群？目前来看这个是没有任何的影响，他们依然是可以按照原来的法定退休年龄，也就是60周岁正常去办理退休，享受养老金的待遇。
第2个细节，男性和女性虽然同步启动延迟退休，但是，退休年龄原则上也是不同目前男性的退休年龄，是从60岁逐步延迟到63岁，而女性的退休年龄是从50岁逐步延迟到55岁，女性干部的退休年龄从55岁逐步延迟到58岁，也就是说女性它是分为了不同的退休年龄，所以说每一个女性可能根据自己的实际情况不同，对应的延迟退休的时间表也是有所差异性的。
而且最终女性的法定退休年龄，依然是两种不同的年龄阶段，一种是55周岁，另外一种是58周岁，并没有合并女性干部和女性工人的法定退休年龄，所以说即便延迟退休到来以后没有改变，女性干部和女性工人不同退休年龄的规定。
如果说你在2024年12月31日之前，已经办理完成退休了，那么在这种情况下，就不能够再去申请延迟退休了，所以说延迟退休的到来，它仅仅只针对于2025年1月1日以后办理退休的人，原则上是可以申请弹性延迟退休。
但同时需要注意的是，弹性延迟退休必须经过所在工作单位确认，同意以后才能够享受，如果工作单位没有同意，那么我们就不能够延迟退休，只能够按照正常的法定退休年龄去办理退休，比如说你将来63岁退休，那么就只能够按照63岁的年龄去办理退休，享受养老金的待遇。
综上所述2025年1月1日起延迟退休到来，尤其是作为一些在职人员，他们可能想在自己的岗位上再多工作几年的时间，因为这种条件下，就能够获得一个更高的退休养老金待遇，但是并不是说我们想延迟退休就一定能够延迟退休的，有几个细节是不能够去忽略的，因为关系到很多人人的实际情况。
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