退休应该是我们人生中一个重要的转折点，也是我们身体运营的一次休整，更是靠近生命终点的一次提醒！

对于工作几十年的我们来讲，退休可能说是来之不易的一种解脱，尤其是家庭条件已是不上不下的人群，更要选择退休来换一种状态。不过为了生活而工作苦苦挣扎的人，退休可能是一次恐慌！

退休涉及的群体是有多个，有公务员、事业编人员、企业人员等等。

今天是要跟大家聊聊公务员的提前退休。

一、公务员提前退休的法律规定

《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国公务员法》公布，自2019年6月1日起施行。

《中华人民共和国公务员法》第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

根据以上规定，提前退休是有多种情形，满足其中之一即可。

按照公务员法规定，公务员是享有提前退休的权利，是法定权利。本来随着出生率不断下降，人口老龄化加剧，更应该鼓励延迟退休，为社会发展释放更多劳动力，而不应该是提前退休，增加养老负担，因为一旦退休就是要享受养老金待遇。那么为什么要规定提前退休？

二、公务员提前退休的理由

1、减轻财政压力。公务员的工资待遇是由财政保障，在职公务员的待遇一般是比较高，因此财政要负担较大压力。如果公务员选择提前退休，就可以明显减少政府的支出，减轻财政压力。

2、增强公务员队伍的活力。临近退休的公务员一般是会选择退居二线，说白就是干事创业的精力减退，进而削弱整个单位干事创业的活力，提前退休可以更好注入新生力量带动干事创业，保持公务员队伍的活力。

3、腾出岗位，释放编制，解决就业。因为一个单位的编制总数是不变的，只有人退出了，才能有人进来。提前退休就可以腾出岗位，给年轻人 提供更多就业机会。

4、为公务员队伍减压。曾经的公务员被标签着喝茶看报，但现在的公务员是任务重、压力大，责任更大，尤其是基层公务员“白➕黑，五➕二”是常态了，整天忙得死去活来，最后还是被问责，所以公务员的心理压力是很大，心理健康是值得关注问题。而公务员提前退休政策的出台，体现了对公务员的尊重和关怀，是对公务员辛勤付出的一种回报，有利于公务员的身心健康，也让公务员有盼头。