近几年，就业形势并不乐观，出现不少企业裁员，甚至事业单位减少编制的情况，以至于不少人面临就业压力。
从报考公务员和事业编人数逐年上涨来看，可以说编制已然成为大多数人的向往。正是报考人数基数大，自然也就造成考试竞争大，所以很多人没办法能竞争上岗！
不过，随着国家人才引队伍建设多元化工作的不断深入推进，已经是通过了多方面选取人才进入体制。也正是如此，越来越多的人才，有机会进入体制。
选拔村（社区）干部为事业编制人员，就是人才队伍建设多元化的一项重要举措。通过组织村干部转为事业编考试，这几年来，全国多地都有在陆续开展，切实选拔了很多优秀的村干部到事业编人员队伍。这一做法可以说是既选拔了优秀人才，又激励村干部干事创业。
村社区干部可以说是一个很特殊存在的群体，为什么这么说？因为村干部有时会让人觉得很尴尬，整天干着ZF的活，却没享受到公务员或事业编人员的待遇，可以说干的活不比有些公务员或事业编人员少。
村（社区）作为基层治理的末端，要真正抓好基层治理工作，关键是要抓住村（社区）两委干部，毕竟他们是整天与群众走在一起，是紧密联系群众，依靠他们确实能解决大部分的基层治理问题。
村（社区）干部日常工作是非常的艰辛，可以说是有做不完的工作，干不完的活，比如要协助做好信访、环境卫生、禁毒、民政、扶贫等等，以及还要经常走访每家每户等等工作。再如在疫情期间，村社区更是没日没夜的干。反正ZF很多的工作，村社区是要参与其中。
然而村（社区）干部的工资并不高，可以说是非常的低。说句实在话，如果对自己的村社区没有那么一份感情，相信很多人是不会选择做村干部，毕竟那么点工资是很难维持家庭生活。
所以要有好政策，激励村干部干事创业，才能让他们发挥出自己的优势，更好为群众排忧解难，为群众谋幸福。
总的来说，将村干部选拔为事业编制人员的政策，让村（社区）干部有了一种期盼，有利于推动工作更好发展。
刚才讲的村社区干部，还要讲讲村（社区）书记，有消息传言，村（社区）书记可以晋升为公务员，其实这不是传言。现在有的地方已经在实行把村社区书记选拔为公务员的政策，也就是专门为符合条件的村社区书记组织公务员招录考试。
说到这里，要给年轻人一个建议，如果真的是想要进入体制内工作，建议要尽快打算，增加自己可以考编制的机会，因为现在的竞争真的很大，尤其是针对专业没有优势，以及学习没那么好的年轻人，更该提前谋划。
可以选择毕业去做村干部，边工作边备考，毕竟全脱产考试是有很大的压力，至少有经济压力，虽然村干部工资不高，但毕竟可以解决这个问题。如果有能力的年轻人，要竞争做村（社区）书记，因为这样有更多考公务员的机会。
