文|吭哧有力
“我为什么要考虑员工的家庭？我又不是她妈！”
你敢相信这个言论，竟然出自世界五百强公司百度的副总裁璩静？要知道企业和员工息息相关，员工靠企业生存，企业靠员工发展。
这个美女总裁看着如此美丽大方，没想到吐出的话却如此没有人情味，不禁让人质疑世界五百强的大公司聘用人才都这么儿戏吗？
深扒之下小编发现，璩静毕业于外交学院。别看“外交学院”看着只是个学院，好像不是什么正经大学。但其实这个“外院”，创建于1955年9月，是周恩来总理亲自倡议毛主席批准，是中华人民共和国外交部唯一直属高校，是国家“双一流”高校。
能在这样高校就读的璩静自然不简单，所以她的履历也非常精彩！她曾任新华社中央新闻采访中心记者、华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。
2021年8月31日，璩静就任百度副总裁（VP），多次作为代表出席百度公司举办的签约仪式，主题演讲等活动。
事件要从前两天璩静在社交媒体上发布的4条小视频说起，作为粉丝95.3万的领军博主，影响力可想而知。
这四条小视频标题都很抢眼球，主要以女霸总身份来分享职业女性的不易和职业看法。
这次让她火爆全网的就是最后一篇，名叫《百度副总裁，员工闹分手，提离职我秒批》的短视频，其中言辞之犀利更是直接把她送上热搜。
我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她的婆婆，我主要考虑的是：她能不能在他的岗位，及时的给我交付结果。
我又没有要求他周末陪着我出差，我又没有违反劳动法，你可以不用承担重要的工作，但是涨薪的时候就没有你什么事。
我没有威胁你，别人跟着我出差50天，我不激励，我不涨薪，你不觉得不公平吗？
你男朋友打电话跟你要分手，跟我有什么关系？
你这么在意，男朋友支不支持你，那你辞职啊，我秒批！
而且我根本没有义务去了解，你哭没哭，吵架没吵架，这不是我作为主管该关心的事，我不是你婆婆，也不是你妈，我只关心这个结果啊，我们的关系就是雇佣关系。
而第二个名为《百度副总裁，300封举报信，撒满工位》的短视频也很炸裂，她讲述了刚担任百度副总裁时，下属员工投诉她的信件高达300封，放到了每个员工的桌上。再到几百封几百封的投诉信寄到单位。
璩静称之为“最下作的方式”，说道：“这纯属诽谤污蔑，我可以让你在这个行业里头，找不到工作！”
“我只要发一篇小作文，你试试看，你的名誉不扫地吗？我觉得是你脑子有问题，不要拿那些low招来搞我。”
不过大家不用再去原主下面找视频重温了，已经被删光了！
但是粉丝上涨速度还是很可观的，大概都是一些慕名而来的，也不知是福是祸啊！
当然，她也是不得不删，就因为她的这番言论，百度市值已经蒸发超60亿港元！
一个公关副总裁，讽刺的是，就因为她的不当言论给公司带来如此大的损失，不知道她的离职申请会不会被秒批呢？毕竟“只是雇佣关系”！
300多封的举报信也不知道是什么仇什么怨？但笨想，下属不是被逼到没办法，也不会做出如此极端的事吧！不禁让人感叹：大厂内斗果然可怕！
同时细心网友发现，这美女副总裁这么牛的吗？才发了4个视频就吸粉95万？
短视频行业从事者纷纷发声，四个视频不可能如此火爆、吸粉如此迅速的！这是购买后改名的账号，原账号名为“馨霞原创服饰”，阅读量7000万次。短视频1309条，4月20日被清空视频。
有网友爆料，下属写信举报她是因为她下班时间经常发微信，打电话。被举报后，还说道：我又没让你回微信。
下班后总是紧急各种微信电话轰炸，真的很让人崩溃，完全没有自己的自由空间，仿佛自己就是公司的所有品，让你到你就得到，不上班也得随时候命。窒息，就很窒息，上班的朋友应该深有体会。
她一怒可以写小作文让人在什么行业都混不下，真可以如此一手遮天？
并且另有知情人还原离职女下属背后真相，透露璩静口中所说的不愿出差和男朋友闹矛盾的女下属事件全貌是：
1、原事件是璩静带女下属连着出差五十天不让人休息，女生未婚夫有意见了女生想休息几天回个家，结果她直接逼人家辞职。
2、工作和员工是双向选择的，当女下属选择辞职后，她秒批，这事照理说就该结束了。
3、但是，她偏偏在短视频上诽谤人家是因为和男朋友吵架分手闹离职，如此咄咄逼人还扬言加班出差才能升职加薪，这就大错特错了。
5月8日，一条璩静在公司抽打小人的视频爆出，从视角来看肯定是团队内部成员拍摄，趁此机会再送璩静一波流量，可见她平时有多么不得人心啊！
抽打的小人也不是普通发泄的小人，小人的身子上面写着“SCMP”，上面画着四把刀，可见璩静对其恨之入骨了。
小人被堂而皇之地挂在黄色衣架上，每天被璩静用数据线抽打。不知道其他员工看到此情此景是何想法，难道真的不需要入院治疗一下吗？
21世纪了，竟然还有打小人这种事存在，还是受过高等教育的公关高层，让人难以置信。
从网友爆出的消息得知，小人身上书写SCMP（South China Morning Post 南华早报缩写）。因为《南华早报》此前曾因一篇恶意抹黑百度的报道，导致百度股价下跌11.53%。
老板看到这样的员工不知道会不会高兴呢，毕竟真是和公司一条心啊，但精神总感觉不太好的样子。
因为璩静上一份工作在华为，也是数一数二的豪企，世界排名远高于百度。都说“人往高处走水往低处流”，璩静的职业下坡路结合她的言论让网友猜测：
难怪被华为开除了！
也有四川网友坦言：这副总是个实在人！
楼下补刀很精彩：不然她怎么是副总呢，一句话值60亿！
不愧是重量级人物，吐出的话也价值千金！
也有不少网友暗暗猜测：她这么年轻，是怎么做上副总的。
自问自答的功力，这位网友稳赢！你品，你细品上面这句话。
也有网友阴谋论：退一步来讲，李彦宏是不是得罪她了？
哎！你别说，这另辟蹊径的想法，还真有些道理呢？要不一个外交学院毕业的高材生，那么多的高头衔怎么说话跟个纹身大哥一样呢！
江苏网友反讽：她一句话，百度损失60亿，老板也不是她爸，也不用考虑她的心情，直接秒批辞职就好了！
也有网友借此吐槽百度不如以往，从前是“有事找度娘”，如今是不敢找度娘，一搜索全是广告，不少网友因此上当受骗。
同为企业中的搬砖人，小编在公司待的时间远超过家中，如果企业不讲人情，只有冷冰冰的规章管理，那么团队是不会和谐融洽的。
企业和员工确实是雇佣关系，一个付出金钱，一个付出劳动，相当于一手交钱一手交货。但不要忘了，企业也要承担社会责任，对员工的负责就是对社会的负责。职场不是冰冷地，员工也非工具人。
从璩静视频中表现出来的咄咄逼人可见，她平时就是如此对待下属员工，雷厉风行、强硬式命令式的管理风格。
我们工作是为挣钱，挣钱的目的是养家，所以家庭才是最重要的，我们千万不要本末倒置，为了工作忽略家庭。
而真正有作为有责任感的企业，绝不会宣传让员工舍弃家庭眼中只有工作的，因为家庭的稳定是员工的后盾。
当然，理性来看，其实现在企业领导大多都是如璩静一般的领导观，璩静说的确实是大实话。真正受人敬仰，为员工考虑的企业如胖东来，娃哈哈少之又少。
娃哈哈宗庆后曾经说过：“我不会让我三万名员工有一个人失业”，娃哈哈员工经常不知怎么回事就被公司发了一笔钱，升职加薪是常态，还给解决住房问题，这就是做人的差距。
因为这样的老板知道，家庭是一个员工后盾和工作的动力，我们把员工的家人当家人，员工才会毫无保留的为公司创造价值！大家觉得呢？
蒲公英
中度精神分裂症患者；鉴定完毕
L ZERO 回复 05-10 00:19
摇头晃脑的，态度还盛气凌人骄傲自大、这样的人就是个神经病人
大侠请留步 回复 05-10 07:31
中国百度😂😂
寒平洛一
现在哪个公司不要公众形象了，领导关爱员工，这是最起码的口号，可以不做，但不能不说！
yifoo万世宰相之祖 回复 05-09 12:04
可以说，只要钱给的不够多。
孤独的幸存者 回复 05-10 06:50
口头关爱，也是关爱
用户10xxx25
怪不得华为不要呢！
微乎道也 回复 05-09 15:28
华为没有末尾淘汰制！
大 犇犇 回复 05-09 15:38
你从哪里知道的华为精神这个样子？
无语
这个扎小人惊呆我了，这还是受过高等教育的人么？九年义务教育乃至没上过学的也不至于吧？有皇后的心没皇后的命
roni 回复 05-10 05:42
打小人很正常！
BRS 回复 05-11 07:14
殊不知她自己就是小人
星魂
人性扭曲了！
阿卡丽 回复 05-09 20:35
要看工资说话，年薪1000万直接住公司007都行！
五维的星空 回复 05-10 07:41
控评、删评、卖不知所谓的热搜，感觉价值观导向也有问题
用户56xxx76
百度忽悠死人这么快就没人记得了？果然资本是最强大的
脚踢小米Gou拳打雷忽悠
一直都不用百度，晦气。
dchy002
职场的确如此，话糙理不糙物竞天择，他只是说出了赤裸裸的真相。 但，人事易定标，人心难笼络，作为掌舵副手，管理少了人情味，缺少了共情心，是很难凝聚人才的人心的，这也是企业的核心灵魂。 别问我怎么知道的，这两种企业我都呆过，我还是喜欢有温度的企业，并会为之奉献更多。
老实人要勇敢 回复 05-09 21:47
这个副总和很多职场高管一样做法和心态，只是别人不说而已，她说出来了，哈哈！有时你可以这样做但不能这样说，毕竟要讲人情世故撒，哈哈！
用户11xxx56 回复 05-10 12:08
潜龙在渊，亢龙有悔
峰雨同舟的家园
越精英越冷血。这是大公司中高层常见的嘴脸，比老板谱大，比老板狠毒，比老板心黑，做老板忠实的狗，替老板吸血，还爱装逼
难得糊涂 回复 05-09 23:13
你说的这些、东方甄选的姓孙的全符合
roni 回复 05-10 05:46
老板需要这样的员工。
萨内蒂
花钱在百度搜索可以顶置的吧，当年魔兽世界大火的时候，那些盗号的制作的带木马病毒的大脚伪官网就是搜索结果第一位，我就是受害者之一，所以之后我能不用百度查东西就不用！
倾听 回复 05-09 11:30
百度查病，癌症起步
土星用户9527 回复 05-09 13:11
盗号的都是轻的了，木马直接刷你绑定的银行卡，我就被骗过😓😓😓
青涩那年
支持副总的言论，她说的没毛病，站在职场和她的位置上，面对几十上百人的团队和庞大的业务量，再去考虑每个员工的感受，那是自己找不痛快，每个员工应该围绕团队核心目标和团队带头人开展工作，寻求自身价值和发展的最优化方案，每个领导都有鲜明的特点，虽然一时受累，但经历过后才能把人锻炼出来，职场就是战场，不是过家家！
用户11xxx78 回复 05-09 11:51
你们的职场是通过写小作文谩骂，扎小人降头来打压异己的是吧😂
月似梦依然 回复 05-09 11:22
几毛钱一条呀？😳 你那么了不起为什么你不是公司总裁😂
用户10xxx77
生产力的提升已经撑不住资本家心态了。美欧资本主义国家持续衰落就是这个原因。
用户10xxx92 回复 05-09 13:07
百度，有犹太资本的。
用户15xxx76
重要的是她被华为开除后靠什么上位，是能力才干吗？
花言巧语说说而已 回复 05-09 13:20
我建议子认正非驰工，她去做老板一定能带领大家发财
用户10xxx92 回复 05-09 13:08
应该是有条件情况下主动离职给了她足够的面子。
天天在上
把自己当成资本家了，
lee
还是不怎么赞同宗庆后的做法，没有淘汰的话，如何去掉系统的肿瘤存在？现代管理广为接受，哪怕华为也存在的，把既没能力也没有端正态度的员工剔除。虽然末位淘汰制被人诟病，但其实本质都在做，只是这个淘汰标准高低。我就力主开除了一个员工，主要工作还算勉强能完成，但是态度很不好:其他次要工作做得差了，还不能批评，反而他的语气是领导，并且没有可塑性，坏毛病说了很多遍还是不改。那天因为让他改研发培训视频，当面顶撞，并且辱骂。并且还曾得意的说他前一家辱骂领导的事，意思是我要不是对他好也会同样待遇。考虑快过年了，等过完年我就要求公司开掉了。这类员工，能力不足，因为视频剪辑据说他很熟悉，结果做得让我很不满意，还根本听不得一句不好，这句差不多是原话了。后来我一个从没做过视频拍摄剪辑工作的人，限定时间内做出来都好很多。能力不足，态度不好，还没有可塑性，这就是我最近学到的人才三维理论最差的那种，不能开除的话，会拖坏整个队伍。
吭哧有力 回复 05-09 09:06
不合格的员工开除很正常，但是璩静这种情况是完全不考虑下属，加班50多天人家想回家休息两天就让辞职，人家辞职了，她还在网上拿人家当例子各种PUA
松松 回复 05-09 12:50
被淘汰是能力不行这没问题，但是好好员工主动辞职人力部门不能究其原因就盲目批准还大书特书就与该部门设置的初衷背道而驰了，机械批复是个人就行，企业白养人力部门干嘛，门卫大爷兼职就可以了，能省出不少钱呢
sywsun
你优秀并不带表别人优秀。管理不是合规合法的去管人就完事了。企业最大的财富是人，让不面主动工作甘心付出才是优秀领导。你出了门狗屁不是。
熊猫抽烟
百度一直干的事，从未认过。你倒好，直接摊牌了😅
箫声默
就是有了这样的企业，才更能显示出胖东来的更高层次的文化！！！一个天一个地！！！
云上飞鸿
相对于男领导来说，刻薄的女领导更多，男领导搞下属大多不会当面讽刺，至少面子上还是给点，女领导搞下属很多尖酸刻薄直接挖苦人的。当然不绝对
茉狐
她适合写小作文，不适合当总裁
用户18xxx50
说的是事实，国内大厂基本都这样，只不过有些事只能做不能说，把事实说出来大家就算知道平常是这样心里也会不舒服
尼古拉斯丶叶 回复 05-10 05:04
不是国内，是全世界的大企业都是这样，咋滴？你离职我还跪求你留下？巨婴横行的年代。
用户88xxx44
大家都是成年人，闹分手提离职是不理性的，但也要为自己行为负责吧。我一个同事分手后的三个月里要死不活的，领导就是硬生生的养了他三个月，啥活也没让他干，主要他没提离职。
聆听风de忧伤 回复 05-09 11:08
要不要看完，人家是连续出差五个多月，周末想请个假回家都不批，然后正常辞职，结果它发视频诽谤别人因为工作闹分手辞职
花言巧语说说而已 回复 05-09 13:21
百度是中国唯一一个能搜索到色情网站的
罗常旺。
看了这个女人之前，才看了女强人黎姿的访问，那个差距，真不是一点点的大[点赞]
风行
做狼请去狼群，做人就该在人群讲人性。
给你一个眼神
百度烂成这样的原因找到了，高层都是烂人
xxlug
就这情商，人家公关副总裁。
QWERTY
无良资本家的傲慢，谁给它这大的胆子？
石头
我不是老板，但是我挺支持他的做法，社会本来就是很现实的，这么玻璃心干嘛，她说的也没错啊，她是用人单位，只在乎你做不做得出成绩，所有企业都是如此，那些养老企业哪那么容易遇到
小明哥v587
百度 一手好牌打稀烂
SGU 回复 05-10 07:28
一家独大没有竞争就是这个结局
景行听涛
这就是西方资本主导的工业效率，没有温情的人文关爱，这种企业就是机器岗位而已，只看效率与价值与结果，，估计很难长久生存下去的
偷闲看书
泼妇！
河伯的愤怒
人要点归属感，社会责任感，个人认同感。要不雷军、宗庆后、任正非们早就功成身退了。
布袋公子
给底层打工人一条活路吧，别在逼他们了
真无我
这是大环境下管理级浮躁的表现，悲观的表现，更是剥削阶级思想的抬头。自从用工荒变成产业转型就开始了。
用户12xxx95
她的做法和我国的国策是相背的。
用户10xxx44
这个百度副总说的话足够让人惊讶，其素质毫无社会责任感与百度名称不相符，不说职业背景真感觉如同混社会的闲杂人员。
sunlaodano1
能力是包装出来的了，不用说啥，霸总基本都是无能的
用户10xxx57
尖酸刻薄的女人心理都变态！
会飞的蒲公英
华为庆幸早日开除了这祸害公关[呲牙笑]
西方失败二
总裁办公室这么差吗
xx
她说的话看似没问题，但是都是围绕她自己的观点出发，并不客观，极度自私
小眯眼男孩
这就是现实啊，资本怎么会考虑你，说那些好话都是给你画饼的，让你好好打工。
凤凰山霸主龙哥
这个字我认识，是从璩美凤开始的
老高
写手，你坐上她位置，比她还无情
阿德 回复 05-09 15:24
不在其位，不谋其政。一个公司能把高层逼成半精神病，也不容易……
小猫
道德沦丧，人性扭曲，在资本的世界里，殊途同归，都是这个结果
用户13xxx49
玩的太low！一句“提高站位”结束所有后续话题[得瑟]
老街坊
感觉她是一个很记仇和小气的人
小马奔腾起来
这姓挺少见的，记得上次好像还是弯弯那边有个叫美凤的
来瓶八五年矿泉水
事实证明，这世界就是一个草台班子
春意盎然 笨鸟先飞
正常啊 他需要业绩 就像瀚海承包美团外卖高密地区 以前5元一单现在4.8一单， 4.8必须建立在每月一千单的基础 而且每月工资发放记录有一部分扣款 除掉这部分扣款 剩下的就是你每月单量的工资 而且扣掉的这部分没有解释
郑伟国
在她身上，我看到了一种资本狂暴，也看到了一种权力狂暴。人的修养不是随着权力的高低而起伏的。
꧁☬༺魅༻☬꧂
它是把大实话说出来了而已啦！只不过说得太“光明正大”了！如我公司一高层回应一员工离职说的一句：无所谓，阿猫不做阿狗做，公司最不缺的就是工人!!所以大实话不要随便说出来了!
弓长
此女阴阳失调了
用户18xxx76
百度垃圾公司 招了个神经病
用户11xxx26
说了大实话冲击了玻璃心
用户17xxx47
市值不超过60亿建议不要用它，超过的也好好考虑考虑，毕竟现在大环境不好，钱不好挣，60亿也不是个小数目，让它也找不到工作，待着
磐安
文章居然说，别看“外交学院”看着只是个学院，好像不是什么正经大学。学院怎么“好像不是正经大学”了？学院就是正正经经的大学！
monan
人家不是跟你雇佣关系，人家是受百度公司雇佣。
您说的都对
狼性文化带到百度，员工倒霉啊
渣渣灰
是什么公关需要连续五十天？明显就是破坏人家的正常工作和生活！
冠盖满京华斯人不憔悴
说吧，你是华为的卧底吗？哦，华为跟百度不冲突啊！😦
元赋
一脸刻薄相，这样的人能做副总真是可笑。
唐宋元明清
以前推行“狼性”文化，各大公司还一脸自豪的推行，谁知道，现在变成“狼心狗肺”企业文化，怎么做妖怎么来
儒斯文
这才是鸡汤文里最霸气的女总裁：我的一句话让亿万富豪（李彦宏）为我花了60亿。
没那种命的笨小孩
一个人因为有了金钱和权力，很少有人不发生变化的，他们有的人就把自己的恶淋漓尽致的进行了展现。
用户17xxx55
什么美丽大方 一看就是尖酸刻薄样好不……
滴水成海
太搞笑了！！！打小人？？？？还副总裁？？？百度真的没人才呀！！！搞一个心理不不正常的人做副总裁！！！
驰名双标
华为出品、必属精品
他山之羊
还有没有可以替代百度的公司存在，不用百度
你们198502
百度地图有时会用，百度网盘也用！其他就无了！这公司没有什么出众的地方！
壹个朋友
哈哈，还说一封小作文让你在行业干不下去，你自己搞出这单事，我是HR看见是从百度跳槽来的不得捡漏了
用户10xxx19
一年不如一年的百度，现在我都直接用ai了
万米独行侠
是大家反应过度了吧？！度娘不始终如一的银子至上么？！它也是一切为了贯彻公司制度多省银子……😁😁😁
悠然
更年期
ARS
估计百度老板得罪她了，要离开搞下百度吧
周师
不明白 这样的情商如何做到现在这个位置的！
DO or DIE
呆马马儿，都能当高管
用户14xxx72
以后咋找男人结婚下蛋啊！
雨明 回复 05-11 08:00
两个儿子了，但离婚了
用户10xxx80
说的是实话现在的公司管理很多都是这样的领导，但是你实话实说不应该发网上，那不是傻吗，
兰*^_^*
她没有说错啊，员工私事家事跟她有什么关系？又不是员工父母。
福鼎白茶 十方
不管她其他方面怎样，起码她之前说的那段话没啥毛病不是吗。像百度这样的企业，员工那么多，人情味自然不可能掺杂太多。又不是十来个人的小公司，员工有的跟老板嘻嘻哈哈处的好
用户11xxx79
也许对她来说三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还会缺吗
用户58xxx80
几天前看到视频的时候就知道要出事。。。有些事可以做，但不能当众说出来。。。就像那个铁头一样口无遮拦凉凉。。
大蘭斯哦
果然对小仙女最狠的还是小仙女
LG
很多公司都这样，把这叫做狼性文化
用户10xxx80
治理哈加班
小马奔腾起来
这人啊面相即可看出来人性品行
万家
估计这次才是全行业都没人要了…
幺鸡
百度没有违法的事情，我信你个鬼
无名
有的事可以做但不能拿明面上来说，这么浅显的道理都不懂？真不知道这么当上公关的副总裁的
用户10xxx58
高级拿磨温
Always-yue-
再者，企业对员工冷言带来不了什么好结果，相反，体恤员工得人心才是企业生存之道。
闪电
这样的人，是没有父母和亲情的。失去感情的人，就是行尸走肉，说最狠的话，遭最毒的打。
笑三少
IQ和EQ太低，百度也是没人了。
笑谈
女疯了
罗生
她说的没错啊，只是办公室打小人这个确实low了
＆小糊涂神＆
年轻人有了点成就就不知道天高地厚了，说到底是觉得自己年轻有为，总觉得高人一头，所以任何行业的人领导人年轻化都不一定是好事，因为年轻人更缺少容人之量。
少年壮志不言愁
有些事可以做，但不能摆在明面上说出来
狂奔的飞狗
你不仁我不义，这样的公司能长久才怪，都有可能给别人做嫁衣
焦曼巴
话粗理不粗
阿德 回复 05-09 15:27
对啊，她说的没错啊……但是，老板不愿意啊，这样搞没人听老板画饼了啊，公司困难的时候都想落井下石了啊