在职场中，我们经常发现很多踏实肯干的优秀员工总是最先离职，到底是因为什么呢？
我们部门一个大哥，人很踏实，每天兢兢业业工作，技术水平也很扎实，集团到处拿奖。可是每次部门提拔都选不上他。领导私下说，不是因为对他有成见，主要是他承担的业务太多了，怕重用后没人干活了。结果有一天不声不响直接调到其他分公司了，应该是找人了，关键是技术好人家也愿意要他。我们领导直接傻眼了。
我前公司，去了就玩命工作，不过每年年底的优秀员工和奖金都不是我的，老板总安慰我明年再努力一定是我的。我啥也没说，第二年更加努力，老板相当得意他的pua技术吧。这么努力干了几年，我就跑了，给他搞蒙了。谁也不是傻子，我更加努力是为了学技术为了简历更丰富啊！
以前公司我负责了很多业务，不是我的业务，老总也给我安排上了，别人在那摸鱼。关键是有句话叫不干不错，多干多错。每次总结时候，总是批评我的忙中出错，摸鱼反倒没事，后来一怒，跑了。
本来都要升职了，公司空降一个领导的亲戚，领导找了个理由，说我以前和他聊天时候说想家了，让他觉得我心思不稳定。但是可能他又特别怕我离职，项目没人经手，所以打算给我报优秀找补一下。我让你怕什么就来什么。
