在大学生就业过程中，编制内的工作一直被认为是首选的就业选择，因此，很多大学生在读书期间，会对体制内的相关情况进行了解，一般来说，事业编和公务员都属于体制内的职业，但是，两者之间又不完全相同，那么，事业单位和公务员有什么区别呢？
一、事业单位和公务员的进入途径不相同
从当前的录用模式来看，进入事业单位的途径主要包括两个方面，一是参加事业单位编制考试，这种方式对于报考者的要求较低，一般大专毕业学历就可以报考，但是，考试难度比较高，特别是对于要求宽松的岗位，竞争难度和公务员难度不相上下，二是人才引进的方式，属于简化考试流程，本身难度并不高，但是，对于学历有着较高的要求，一般只有研究生以上学历可以报考；成为公务员的途径主要是公务员考试和选调生考试，难度已经出了名，想要考上需要有长期备战的心理。
二、事业单位和公务员的工作内容存在一定的差别
一般来说，公务员都在行政机关工作，主要从事社会事务管理、经济社会管理等工作，例如发改委等部门的公务员就是这样，还有从事司法实践工作的部门，例如法院、检察院，还有维护群众权益的部门，例如信访局等部门，公务员的工作主要是履行法律法规所规定的具体事项；而事业单位的工作更偏向于辅助性以及公益性，比如行政审批中心，就是辅助行政机关审阅相关资料，提高机关的办事效率，比如学校和医院，就是为社会提供医疗卫生服务以及教育服务，比如流浪者收留站等机构，就是维持社会最基本的运转，确保每一个人都有生存的权力等等，因此，两者在工作内容上还是有着很大的差别，前者偏向管理，后者更多的是“做”。
三、事业单位和公务员在工资收入方面也存在差距
无论是什么工作，工作收入都是不可回避的话题，事业单位和公务员之间的收入差距一直都存在的，只不过在不同的地方，这两者的差距大小不同，一般来说，工资方面存在比较明显的差距就是公车补助，这部分事业单位没有，同时，两者不同的晋升方式，导致公务员在工资晋升方面更加平滑，而事业单位人员如果没有机遇，工资方面晋升相当缓慢，仅仅是薪级方面的提升，工作十年左右的公务员和事业单位职工，工资收入差距一般在两至三千之间，同时，对于部分区域来说，绩效奖金的发放和个人的职称、职务以及编制性质也会挂钩，这个时候公务员和事业单位的收入差距更加明显，因此，如果在事业单位工作，刚入职的工资收入就已经是你巅峰的收入，后期的变化并不会太大，而公务员的收入则会稳定增长。
