机关事业单位“中人”退休，最初是预发工资。均以2014年9月本人的岗位工资，薪级工资，提高10%工资等部分工资待遇项目来计算养老金，称为预发养老金。

然后以退休时的职级、工龄、社平工资等项目用新办法重算养老金，新老办法的差额按照2015年增加10%，类推2023年增加90%，直至2024年达100%。

一般情况下，2年之内就核算出实发养老金了。

但令人质疑的是“中人”采用上一年退休工资重算后，退休当年的社平工资公布后是否还会重新计算的问题？

先来看看如下因素：

一、中人重算养老金的背景

“中人”通常指的是在养老保险制度改革过程中，处于“老人”（改革前退休的）和“新人”（改革后参加工作的）之间的部分人群，即改革前参加工作、改革后退休的人员。

中人的养老金计算方式复杂，涉及到基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金等部分。

二、养老金计算与社平工资的关系‌基础养老金‌：计算与退休时上一年度全省在岗职工月平均工资（即社平工资）密切相关。

简单地说：基础养老金的计算公式中包含了社平工资的因素。

个人账户养老金‌：虽然不直接受社平工资影响，但与个人的缴费和账户金额有关，而缴费情况又受到社平工资水平的影响，缴费基数或与社平工资挂钩。‌过渡性养老金‌：“中人”的过渡性养老金的计算也间接受社平工资的影响，因为涉及到与社平工资相关的视同缴费指数等因素。重点来了：是否会二次重算？先来看个实例：

同事李老师，副高教师，七级岗，于2023年3月在湖南湘北地区退休，2023年10月养老金核算为6050元，她本以为养老金就这么多。

谁料从2024年7月起，养老金实发6535元，上调近400元，她很疑惑：养老金人平上调3%，一般才涨100多元，怎可能涨工资400元？打电话到当地人社局一问，原来是社平工资增加了，按照2023年的社平工资再次重算了！

所以，‌一般情况下‌，如果“中人”在退休时采用的是上一年度的社平工资进行预算，那么本年度的社平工资公布后，可能会重新计算养老金。‌但退休中人需符合重算的条件（如退休时间等)。

当然，养老金是否有二次核定最后取决于当地社保部门的具体政策及流程。有的地方养老金理顺要两年左右，而湖南养老金水平虽低，但理顺速度较快，一般几个月后就用上年度的社平工资核算了。

写在文末：在实际操作中，由于养老金的计算和发放涉及到多个环节和因素，因此具体情况可能会有所不同。一些地区可能会为了保障退休人员的待遇及时发放，暂时采用上一年度的社平工资进行预算，待当年度社平工资公布后再进行补发差额。

综上所述，“中人”退休采用上一年退休工资计算后，当年社平工资公布后是否还会重新计算养老金，主要看当地社保部门，各地速度流程不一样。大家可咨询当地社保部门获得准确的信息。

退休人员也应关注自己的养老金发放情况，好好享受退休生活。