//前言//
澳洲最大雇主之一官宣，
这些员工重返办公室工作！
居家办公时代真的结束了吗？
#01：
澳洲最大雇主之一官宣
居家办公时代终结
随着疫情逐渐消退，澳洲企业正逐步调整居家办公政策。
继Coles、Flight Centre、戴尔、亚马逊和Tab Corp等公司接连宣布结束居家办公时代后，澳洲最大雇主之一Woolworths也官宣，要求其 10,000 名员工每周至少返回办公室工作三天。
图片来源：news.com.au
Woolworths在澳洲各地拥有18万名员工，其中1万人为办公室职员。
在一条匿名信息中，Woolworths 的一名员工透露，根据Woolworths的政策，员工将分阶段实施返工计划：
到2025年6月2日：每周至少1天在办公室与团队进行面对面交流；到2025年8月4日：每周至少2天在办公室；到2025年10月6日：每周至少3天在办公室。
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Woolworths首席执行官Amanda Bardwell在周一发布的声明中表示：
“
过去几年，我们的支持团队成员成功适应了混合办公模式，同时实现了我们的目标——共同创造更好的体验。
”
但其表示，为了实现2025年Woolworths的首要任务，提高响应速度并更好地服务客户，因此需要创造更多面对面交流的机会。
也因此需要改进混合工作方式，以确保更好地平衡客户和业务的需求以及Woolworths团队的需求。
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#02：
返工潮席卷澳洲
这些人最想回去！
不过Woolworths并非唯一一家推动结束居家办公的企业。
其竞争对手Coles上月也宣布了类似的混合办公政策，要求员工每周3天到办公室工作。此外，亚马逊、戴尔、Tabcorp和Flight Centre等公司也纷纷加入“返工潮”。
然而，这一趋势并未得到所有员工的欢迎。
今年1月，澳洲一项关于这场返工潮的调查显示，在1870名受访者中，仅35%的人表示希望每周5天在办公室工作。
而31%的人认为每周1-2天在家办公是最佳选择，22%的人倾向于3-4天在家办公，12%的人则希望完全居家办公。
图片来源：news.com.au
而究竟哪些人希望每周5天都在办公室工作呢？
调查显示，支持5天办公室工作的受访者中，几乎一半（45%）为退休人员，而千禧一代和Z世代中持相同观点的比例分别仅为29%和23%。
澳洲人力资源平台Employment Hero的负责人Liam D’Ortenzio指出，这种代际差异源于不同的生活经历：
“
老一辈人在职业生涯初期，认为在办公室工作就等同于生产力、协作和可见性。而年轻一代在数字化转型期间或之后进入职场，事实证明居家办公不仅可行，而且往往更高效。
”
最后
随着越来越多的大型企业官宣返工政策，
居家办公时代似乎真的要结束了…
