面试是一场守擂与逆袭的博弈，很多考生能在面试中逆袭，也有很多考生能在面试中败下阵来。所以大家一定要认真对待面试。笔试只是进入面试的门槛，想顺利上岸，掌握面试技巧是必不可少的环节。

不要忽视服饰、仪表和言谈举止，这些都是面试加分项

很多同学，面试时不在乎自己的穿着打扮，这其实是无形中扣了分。你的穿着打扮会给老师留下印象分，所以同学们一定要注意。

面试当天应该穿得端庄得体，给人一种温文尔雅、干练朴素的感觉。相应地，自己的仪表也要收拾的干净利索，自然清爽，而不要油头垢面。

当然，我们在回答问题时，不管自己对自己拿到的题有没有把握，都要展现出自己的从容自信。面试时，眼神要坚定，表情要自然，眼睛要时不时和考官进行交流。

服饰、仪表和举止是我们很容易改进也是很容易忽视的方面。在面试中，大家一定要对此重视，因为这些都是你们的加分项。

解决试讲内容问题，抢占面试制高点

想要抢占面试制高点，就必须正确面对试讲中同学们经常出现的一些问题。

1.试讲环节不完整，有头没尾，或没头没尾。

2.课程设计缺乏亮点，衔接过渡生硬，不够吸引人。

3.不能充分联系实际内容枯燥，不生动。

4.教学方法不丰富，方法运用不恰当。

5.试讲过程中，互动生硬，方式单一，不够灵活。

6.试讲内容缺少升华，情感目标缺失，未体现学科素养。

7.板书缺乏条理、重点不突出。

做好试讲五环节，突破面试不再难

为了应对面试中出现的问题，大家可以将自己的试讲按这五个方面进行。

1.导入环节。课程导入非常重要，这可以吸引学生的注意力，安定学习情绪，激发学习兴趣，沟通师生情感。大家在导入课程的时候，一定要遵循目的性、启发性、关联性、新颖性、趣味性和简洁性等原则。大家可以选择适合课程的导入方式，比如温故知新导入，情境导入，设疑导入，实验导入或是哲理、寓言、谜语、名言导入。

2.课程新授。在授课前，要知道自己教什么和怎么教。恰当选择教学方法，明确知识点及重难点，在保持专业性的基础上，有条理有逻辑的将自己所要教授的知识传达出来，做到知识点衔接过渡自然，并能通过互动方式，引导考生融入课堂。互动方式可以选择整体性提问、一对一提问和分小组讨论。

巩固练习，评级小结和作业布置适当加入试讲中即可，整体还是要做到流畅，前后呼应，做好了前两个环节，基本就成功了一半，然后就让自己的试讲课程生动有趣些，让考官有参与感，听着不尴尬，才有机会成功。评价总结的话术大家可以了解下，如下图

结构化面试，要明确思路

对于结构化面试，要做到以下三点：答题思路要框架清晰，答题细节尽量丰富展开，最后要从答题中渗透教育理论。

每个区的面试考察方式都不一样，但万变不离其宗，大家要找准自己的风格定位，给考官留下一个清晰的印象，遇到变化，大家也要沉着冷静，灵活去答题。