中国的工作是不是很分高低贵贱了?比如送外卖、保安、扫大街、建筑工、营业员相对比较底层的工作,在网上谈到这些工作都是被调侃的对象。
工作不分高低贵贱,但是有薪酬高低,待遇好坏,环境优劣。
而人类比较攀比之心太强烈,就造成了那些工作环境优渥、薪酬待遇好的工作就天然的捧成了高贵的工作,反之就成了低贱的工作。
当然,这中间还掺杂着关于社会阶层、受教育程度和话语权等等诸多原因,而且起到的作用一点也不比对比攀比差,只是那些属于环境影响,而对比攀比是人的影响。
其实,不仅仅是中国这样,国外更是这样,也不仅仅是现在这样,历史上一直以来都是这样,只有在极少数的时期,才会出现“你考上了清华大学,他进了工厂,我当了街道保洁员,我们都有光明的未来”这样的职业平等的情况。
或者换句话说:职业上的不平等是常态,平等才是变态。
同理,人的不平等也是常态……
我们没有必要去反对什么,更没有必要非得追求绝对的公平平等,因为绝对化的东西就是一个变态的存在,而常态的存在就是高低起伏,有涨有落。
所谓的底层工作,其实就是缺乏技术含量,不使用复杂高深的知识就可以胜任,以体力上的付出为主要表现形式的工作,这样的工作特点不一定是赚得少,而是没有未来,甚至于会在未来被各种各样的新技术所替代。
这样的工作,甚至可以说是注定会消失的,而没有了这些工作,还会有其他的工作变成底层工作,而这样一次又一次,一轮又一轮的工作变化和替换,最终的结果就是底层的工作机会也越来越少,而且要求也越来越高。
比如外卖员、快递员、营业员,也越来越多的要求你的综合能力不能太差,否则你就会沦为这些工作中的差等生,最先淘汰的人就是差等生。
网上的调侃,我们可以不管,毕竟狗叫两声我们也不必害怕,但是现实里的保护却是必须要到位的。
因为越是底层的工作,工作人数越多,被压抑的情绪就越厉害,一旦底层工作人员的情绪集体性的崩坏,对于整个社会也不会是什么好事,所以国家也在不断的通过立法、新规等手段进行干预。
但是起到的作用真的很少,真正需要的是全民自发的去尊重他人,这又涉及到社会道德的提升,而社会道德的提升又与教育、法制 、经济、国家实力、国际影响力等等一系列的事情相关联。
所以,这个问题之大,根本就不是回答一个问题就可以完成的。
普通人,做到尊重他人,尊重劳动,就已经很不错了,想要解决这个问题,需要国家顶层设计的引导干预。
说好的同工同酬结果…
工作不分,工资就分得比较明显了
注定的结果[笑着哭]
是的;只是待遇不同吧了...
看退休金有的2一3万,有的1一o.8千![呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
你这不废话
早就分了
我是来做贡献的,不要拿钱来污辱我,信不信我炒你鱿鱼。
哈哈哈哈哈哈
工资差别明显呀!
说的好像那些耍嘴耍笔杆子的就技术含量多高似的[笑着哭]
你考上了清华,他考上了北大,我就牛逼了,我烤上羊肉串,**%撒孜然还是白糖?
要饭也要不到你家门口,你就别bb啦![鼓掌][鼓掌][鼓掌]