锦彤最近迷上了一个讲“自律”和“执行力”的抖音号，不停的反思着自己应该如何自律，如何提高执行力，为此买了不少各种各样的帮助自律和执行力的东西，比如把手机放进去手机就不会响的盒子，没有绳子的跳绳……

用闺蜜苒苒的话来说，她这还没自律呢，就已经在消费方面不自律了，还没执行力提升，这提前消费力度都快要让她成被执行人了。

对于闺蜜的讽刺锦彤也特别的痛苦，她觉得自己的闺蜜不是应该支持自己的吗，为什么这么不理解自己，还要出言伤害自己？

闺蜜苒苒是一个毒舌之人，对于她不理智的行为从来都是冷嘲热讽毫不客气，根本不理会她痛苦不痛苦，直言她要还是沉浸在别人给她编织的梦里，还会更加痛苦，不过将来的痛苦就不是自己的毒舌给她带来的痛苦了，而是自食恶果的痛苦了。

终于，锦彤和苒苒爆发了她们自成为闺蜜以来最大的冲突，她怨苒苒不理解自己，毒舌无情，而苒苒表示自己就是这样，看不惯可以不做闺蜜，她不是那种只提供情绪价值的闺蜜，她提供的是理性。

两人谁也没办法说服对方，原本住在一起，变得形同陌路。

锦彤与苒苒的关系紧张，导致她最近工作连续出错，事实上并不是苒苒的错，只是她如此认为而已，是她自己最近沉迷于什么自律和执行力，导致她在很多行为上都发生了变形，只是她自己不知道而已。

领导找她谈话，她说出了自己的困惑，自己明明按照人家说的那样去自律，去强化执行力了，可为什么苒苒不理解，工作也总是出错？

领导说：

你想超越同事，与同事拉开差距，这个想法很好，“自律”和“执行力”也能够帮的上忙。但是，自律和执行力就是一些工作和生活上的能力，或者说是无方向性的行为，只有有了有针对性的正确方向的行为，才有可能造成累进性的超越。

简单点说，就是自律和执行力也是有分别的，你吃饭睡觉的自律和执行力都很强，但是到了工作上就没有了，那你怎么拉开差距？

想要在工作上拉开与同事的差距，你的自律和执行力必须是针对工作的方面，比如今日事今日毕，比如工作安排事事有回应，件件有安排，时时有汇报，比如一分工作十分执行……

但是，工作也有轻重缓急之分，不是每一件都必须要做到别人追不上的样子，不光你做不到，任何人都做不到。

真正能让你在一个长时间段内持续高速的拉开与同事之间的差距，你要关注的就不是什么自律和执行力一类的战术行为，而是应该首先从自己的人生战略开始，规划自己的未来和职业，战术行为是人生战略定好了以后才需要考虑的东西。

什么是人生战略？

人生战略，粗略简单地说就是你准备用什么样的姿态过这一生。

精细地说就是你准备一个月后，半年后，一年半后，三年后，五年后，十年后，二十年后过什么样的生活，然后根据这些想象反推出自己需要什么样的条件，再去把这些条件一一补满，但是你最需要关注的是更靠前的部分，越往后间隔越长，也就意味着越有调整的需要和必要。

等到你把人生战略定下来了，职业规划就要提上日程，职业规划和人生规划基本上可以套用同一个模板，不同的是，时间间隔划分和具体的各种节点要更加的精细，对应的能力就是自律、执行力，各种通用技能专业技能。

这个时候，自律和执行力这种战术行为才有发挥的余地，才能成为你拉开与同事之间差距，甚至是阶层的关键助力。

锦彤似懂非懂，她本身就是一个不怎么喜欢思考的人，要不然也不会迷恋别人说的似乎很有道理的东西。

但是隐约间，她觉得领导说得没错，从领导说完之后，她就一直有些迷迷糊糊，下了班，回到住处，她惊愕的发现苒苒竟然已经搬走了。她的脑子顿时如同被浇了一盆冰水，清醒了过来，苒苒说的，领导说的，她都懂了。

她哭着给苒苒打电话，可惜电话已关机……