马上就要进入到2024年的10月份了，实际上这是非常特殊的一个时间节点，为什么这样讲呢？这是因为，为期10年的机关事业单位中人过渡期，即将年满结束。过去这10年里，作为机关事业单位退休人员都被称之为是中人，从2014年的10月份一直持续到2024年的9月份，在这10年期间的退休人员，我们往往称之为是机关事业单位的中人。

机关事业单位中人，最大的特征是在养老金计算过程中，采用了新办法和老办法相结合的原则，取高补低，这也就意味着作为机关事业单位的中人，有一个明显的特征，他们的养老金待遇，按照老办法来计算高，那么就会采用老办法，反之如果他们的养老金按照新办法来计算高，那么就会采用新办法，总而言之，在过渡期内还是新老办法相结合的计算方式。

当众人过渡期结束以后，最明显的一个特征就是养老金的计算方式，不再采用新办法和老办法了，一律会采用新人新办法的标准来计算，也就是意味着，跟今天企业单位退休人员养老金的方式是完全一致的，所以说我们从2024年10月份以后，也能够称之为是真正意义上养老金的并轨。在养老金并轨以后，有些人比较担心的是自己养老金的待遇会不会降低呢？

首先我们来看这种情况一般是不会发生，因为作为退休中人，他虽然说采用了老办法来计算养老金，但是我们都知道有相当一部分的退休工人，他依然是按照新办法来计算，对于这部分通过新办法来计算的退休人群不会有任何的影响。

还有一个方面，作为退休工人来讲，他除了能够享受到最基本的社保养老金以外，还能够享受到一部分的补充养老金，而这个补充养老金的待遇对于我们个人来说，就是职业年金，那么职业年金就能够很好弥补自己养老金待遇的不足，所以说保障了退休人员养老金待遇的基本水平。

那么这一系列的方面充分说明，即便是养老金并轨，也不会直接影响到退休养老金的待遇，更何况机关事业单位，虽然说从2014年起建立了机关养老保险制度。但也是从这个时候开始，全额的为机关养老保险人员缴纳养老保险，也就是说他们的社保缴费基数相对来说是比较高的，所以从这一点上来看，养老金的待遇并不会受到很大的影响。

而作为机关事业单位的中人，除了能够享受到社保养老金的新办法计算以外。几乎大多数的机关事业单位中人还有一部分的过渡性养老金，当然这个过渡性养老金，并不是按比例来补发的，这个过渡性养老金而指的是，你在2014年10月之前的。工龄可以被认定为视同工龄，那么这部分视同工龄就会按照过渡性养老金的方式，来给予计算。很显然自身的养老金待遇并不会受到影响，而真正意义上完成中人过渡结束，可能还需要长达几十年的时间，因为这部分人都在2014年之前参加了工作。

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