2027年到来之前，美军和大国打硬仗已无可用之人。
近日，随着特朗普上台，五角大楼内部也迎来了一次大范围的人员调动。许多因推行多样化政策而被暂时放在一边的问题，正在特朗普领导下的新一届政府重视下重回正轨。
【美国海军斯图尔特·芒施上将视察新兵训练基地】
例如困扰了美军多年的兵源不足问题。美国海军参谋长办公室发言人在接受美国海军研究所的采访时表示，海军编制目前存在约2.2万名额的作战人员缺口，战斗力受到了严重影响。
为此，美国海军计划从现在开始，连续3年加大对征兵工作的投入。只有这样，他们才能在2027年时填上这个缺口，从而避免要和大国打硬仗仗时，却无可用之人的尴尬局面。
因为尽管2.2万这个数字看上去不是很大，但需要注意的是，美国海军现役人数总共也才30多万。同时，这些人里还要进一步划分出技术岗位、作战岗位、勤务岗位等等分支。整个体系一平摊下来，留给作战单位的编制名额实际可能就只剩下十几二十万。
【美国海军研究所报道美国海军征兵问题】
也就是说，如果美国海军有20万人的作战编制，那么少了2.2万人意味着他们的编制里存在一个占比超过10%的缺口。
对于任何一支军队来说，这都是一个足以影响全军战斗力的问题。而更糟糕的是，这个缺口还不仅仅是单纯集中在作战岗位上，而是更进一步集中在舰船上的一系列岗位上。
要知道绝大多数美国海军的舰船岗位都拥有很高的技术含量，需要人员经过专业培训才能正式上岗执勤。也因此，在过去很长一段时间里，美军内部都实行学徒制的培训流程。
【美国海军的舰船雷达兵】
说白了就是“老带新”，新兵从学校出来后会在船上跟着老兵一起执行任务。这样在老兵退役后，新兵也会进阶成老兵，然后继续带新兵，为其传授技能。
但现在由于新兵短缺，许多岗位开始出现前一年有人退役，下一年没人能接班的情况。整个技能传授流程已经出现了断代问题，而这必然会影响到未来美国海军的战斗力。
或者说，在过去几年时间里，美国海军又是撞船、搁浅，又是将舰船勤务工作外包给军工复合体。大概率和美军内部存在的人才断代问题，脱不开关系。
毕竟这个问题几乎是从2016年一直持续到了今天，缺口也从最开始的1万人增长到了目前的2.2万人。同时在这段时间，为应对实力日益增长的中国海军以及其他地区问题，美国海军又显著加强了各驻外舰队和航母打击群的任务强度。
【维护工作外包后美军船员不再承担除锈工作】
人少工作多，难免会埋下各种安全隐患。而想要缓解这个问题，美国海军就只能将一些“不必要”的工作外包给企业负责。
更何况，一艘船要是能“外包”一些工作，说明这船还有继续运营的价值。如果是那些缺乏价值的船，美国海军会干脆选择停运，然后抽调船员去支援其他船。例如在去年11月，美国海军就停运17艘陆战队的补给运输船，拆东墙补西墙让船员去其他舰队服役，缓解岗位人才危机。
由此可见，2.2万人的缺口已经给美国海军带来了难以忽视的负面影响。虽然美国海军还可以维持内部稳定，但五角大楼已经意识到了问题的严重性。不然他们也不会想只用短短3年时间，就解决这个持续了快10年的问题。
【美国海军停运陆战队运输船】
毕竟现阶段的美国海军正面临一个巨大的潜在军事挑战，那就是前面提到过好几次的中国海军。
在过去10年美国海军人员缺口不断扩大的同时，中国海军则进入了高速发展期。不光新舰船像下饺子一样入列，志愿参军的新兵也是年年爆满。
别看外界经常说，中国海军目前存在“船等人”的问题，人才缺口同样不小。但那主要是人才培养体系的培养效率，没能跟上造船厂的造舰效率，并不是说我们真的像美国海军一样缺人。
真缺人的话，中国海军不可能在过去10年里，一边每年服役一个“法国海军”，一边又不怎么退役老船。反观美国海军，他们服役的舰船数量和停运、退役的舰船数量都快持平了，不是拆东墙补西墙又是在干什么？
【中国海军的航母打击群】
面对这样此消彼长的战略态势，美国海军不出几年时间就会面临纸面数据遥遥领先，实际战斗力不忍直视的外强中干困境。
不过话又说回来了，虽然美国海军现在有意解决这个问题，但3年时间明显是不够的。因为这个问题的核心是现在的美国没有多少人愿意参军，愿意参军的人也未必有那个知识技能胜任美军需要的岗位。
就比如说美国陆军在去年曾表示，自愿参军的人可以一次性拿到5000美元补贴。可就算这样，美国陆军也没能完成征兵目标。许多冲着钱来的人连最基本的征兵体检都过不了，更别说后面的技能考核了。
军队征兵问题从来不是靠军队一家单位就能解决的，而是整个国家、整个社会共同促进后得到的结果。
也因此，特朗普政府想要解决这个问题，首先就得解决美国的社会问题，而这本身就不是一个3年能搞定的大工程。
阿里山
连军服都要自己买，卖什么命啊，呵呵