当我们热议郭主任、李县长案件时，我们其实在谈这样三个痛点

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河南焦作郭主任错把给下属情妇的微信发到工作群，江西安远李县长侵犯中央下派挂职女干部，这两个案件近日持续火爆全网，引发网友们长期热议。

相对于中纪委打落的那些大老虎，郭主任、李县长只能算是小苍蝇。网友们为什么不去打“死老虎”，而持续关注小苍蝇？表面看来，郭主任、李县长犯事，都与男女作风有关，这是最易引起关注的话题，但事实上，大家谈论的还有更深层次、最为严肃的内容，否则，还不如关注娱乐圈里的男女破事。

郭主任、李县长，甚至包括此前的扬州戴局长和云南段局长，他们出事有一个共同特征：纯属意外。也就是说，都是因为意外事件的发生掀开了他们的真面目，而不是纪检部门主动发现的。

由此，引发了网友们的几点担忧、甚至焦虑。网友真正的关注点其实在这几个方面：

一、这些人是怎么提拔上来的？我们培养、提拔干部的标准是什么？他们是被带病提拔的，还是被提拔后 “有权才变坏的”？很显然，有人是因为有大靠山才被提拔的。这些人的靠山分别都有谁？为什么不挖出来？这些靠山会受到什么处理？

二、除了被意外曝光的这些坏事，这些干部还做过哪些违法违纪的事情？李县长胆敢侵犯上面下派女干部，说明他平时这类事情干过不少，否则，绝没有胆量拿下派女干部“练手”。郭主任说与情妇联手包揽全区所有工程，是真是假？没有长期违法违纪行为，不会有这么大口气。可以说，这些干部的“偶然”落马，其实都是长期违纪违法积累的结果，绝不是一时冲动引起。那么，他们那些没被曝光的坏事，是否会被清算？

三、还有多少干部隐藏在暗处等待被“意外”曝光？接连几起干部落马事件都是由意外引发，不能不让网友对纪检部门执纪的有效性产生疑问。如果不是意外，这些官员能否被查出来？还有多少这样的官员没有被查出来？纪检部门怎么才能更有效地执纪？

每一个官员的意外落马，都是对政府用人制度、执纪能力的一次考问，都会引发网友对官场风气的一种担忧。当我们谈论郭主任、李县长案件时，我们是在谈论这些问题，而不是他们的风花雪月！