印度向中企开出条件：在印中国公司首席执行官、财务官、技术官等要职都得聘用印度人 不知印度人为了争取在印中国公司的高薪职位，是否苦练汉语，亦或者说用一口带有咖喱味的印式英语招摇撞骗，到处碰瓷。印度简直了，将街头混混的“流氓行径”演绎的活灵活现。印度既然冥顽不灵，中国就应当与其保持距离，免得自己遭受进一步的损失。 据悉，印度面向中国在印企业出台了新规。新规规定：中企首席执行官、首席运行官、首席财务官、首席技术官等要职都得聘用印度人。在和印度本土深度“融合”之际，中企还得定期接受印度相关部门检查、询问。中企须帮助印度建立上下游供应链，将订单优先交付印度企业…… 如果将企业比做国家，印度此举等于窃取了一国的关税，财政和政治自主权，其对外资构成的杀伤可想而知。问题是，中国企业已经汲取到了深刻教训，它们不再对深耕印度市场抱有过高期望。 有业内人士表态，自印度排华事件发生后，很多中企对于重新或者首次进入印度表现得尤其谨慎。它们宁可做一手交钱，一手交货的“一锤子”买卖，也不想和印度三哥有过多交集。 事实证明，中国企业的策略是成功的，它让印度政府无计可施。以中国在印手机销量为例，则可见端倪。 据悉，2023年第一季度，中国智能手机就横扫印度市场，远远甩开了其他外资品牌。 其中，vivo在印出货量占到了印度市场的17%，小米16%，OPPO12%，realme9%，四大中国品牌合力拿下了印度54%的市场份额。印度人均GDP只有2000美元不到，印度购买力不足是其不得不依赖中国商品的根本原因。 当然了，莫迪政府意识到了这一点，也深知和中国脱钩将给自己带来损失，因此其才想到将中国企业控制在手的“折中措施”。 印度非是事实上的民主国家，其更像未开化的蛮夷。有据可查，2012年前后约有2000家外企活跃在印度，而今受印度排外政策影响，这一数据只有当初的一半。 苹果公司既然自信在印度跑马圈地，那我们不妨为其送上祝福吧。须知以印度的人均消费能力，苹果公司在印度的年销售额仅有60亿美元（2022年），而同期其在中国的销售额超过了500亿美元。 印度市场更像陷阱，希望所有的外资都能打起十二分注意力，勿被所谓的14亿人口基数迷乱眼。