你希望产假休3年吗？宝妈：三年以后谁还肯要我？等喝西北风吧

很多女性在找工作的时候，会把公司福利制度放在优先考虑地位。毕竟自己工作能力再强，也难免有天需要结婚生子。如果分娩前后没有产假，很多女性的身体素质又很难支撑孕期工作，再加上没有稳定收入来源，想想都觉得有些“恐怖”。

由于现在多数公司的产假时间都非常短暂，很多女性在生完孩子之后就匆忙返回了工作岗位。一方面耽误了身体的正常康复速度，另一方面也不利于孩子的健康成长。所以就有一些专家呼吁是否可以将产假时间延长到3年？过了孩子三岁这一时间段，就能把孩子送去幼儿园，这样更符合孩子的成长发育的规律，也减轻了不少宝妈的生活压力。

俄罗斯甚至在前几年，就已经将国内女性的产假由三年延长到了4年半。不少宝妈们仅仅是听起来就觉得很是羡慕，可是冷静下来也有不少宝妈表示：产假虽好，也别贪多。

你希望将产假时间延长至三年吗？持否定回答的宝妈们众口一词地给出了这么个原因：三年以后谁还肯要我？等喝西北风吧。真正在家里闲了三年时间，早就跟不上社会发展速度，面试也难有公司愿意收。

小新就是个活生生的例子。怀孕之后老公就让她辞职在家，说是要让她安心养胎。两边老人家的身体状况都不太好，于是生完孩子之后也只能小新全职在家带娃。

好不容易熬到了孩子三岁，把他送去了幼儿园，自己能抽出时间来，找份工作补贴家用。再去面试的时候却屡挫屡败。要知道当年小新可是公司里业绩排名靠前的一把好手，却因为三年职业生涯空白，让她成了“不受待见”的求职者。好不容易有个公司觉得小新还不错，却因为得知她还要抽空照顾三岁孩子没办法加班而犹豫再三。

看完小新的故事之后，你还希望产假休三年吗？欢迎在评论区交流分享你的看法喔。