这两天，在某短视频平台
新东方年会上的一首歌刷屏了…
有网友说，5分钟的节目句句精彩
六位员工为了公司的发展
冒着离职的风险
也是豁出去了……
这首《释放自我》
改编自《沙漠骆驼》
完整版歌词如下↓
工作里怪事真多
奇葩围绕着我
今天必须吐槽一曲释放自我
只想应付考核
不想踏实干活
出现问题只会互相甩锅
一个续班十个入口
用户不知该往哪走
哪里交钱才能报名成功
家长报名五个科目
有五个助教跟着
信息收集五遍家长要炸锅
什么独立人格
什么诚信负责
只会为老板的朋友圈高歌
领导随口一说
立刻讨好跟着
项目马上启动不计后果
找个学校试点
旅游城市优先
度假都不用再自己花钱
细数这么多年
从不来总部这边
难道是嫌北京学校太远
干的累死累活
有成果那又如何
到头来干不过写PPT的
要问他成绩如何
他从来都不直说
掏出PPT一顿胡扯
小程序做了几个
就连APP也没放过
做完就完了也不关心结果
您混完资历走了
只剩下脏乱差了
转场同业机构职位升了
什么节操品格
什么职业道德
只会为人民币疯狂的高歌
烂摊子从没管过
吹牛(滴—）从没停过
之前的PPT继续白活
一线工作从没去过
客服电话从没停过
借用户和员工的名义去胡说
重复的都抢着做
创新的没有几个
美其名曰“延续性”是怕担责
一个简单问题需要答案
董事长问总裁，总裁问校长
校长问总监，而总监问经理
经理问主管，主管问专员
专员还要问兼职
什么全球视野
什么志高行远
说好的三年规划每年都在变
业绩好功劳在你
业绩差不能怪你
或许是职能部门不够给力
白天黑夜工作
如此拼命奔波
要做出成绩才能对得起自我
前方迷途太多
坚持就有突破
正确做事就会越来越广阔
教育非常严肃
千万不能糊弄
对学员负责是一切的基础
虽然前路漫长
心中还有力量
别玩了个绝望中的那种希望
问题不会灭亡
只能自己变强
牛（滴-）的人在哪里都不会彷徨
新年有新的气象
热血依旧滚烫
要相信是金子早晚会发光
不少网友表示：
唱的不就是我们公司吗？！
而由于内容太过“真实”
部分网友又开始 担心表演者的“命运”
“冒着离职风险 ” 上台献唱的其中一位新东方公司员工告诉每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者 ，歌词是同事之间团队合作的成果，演唱之前并没有经过俞敏洪的审核，"俞老师提前看了会打我们的。"
但实际上，俞老师不但不会打他们，还要重重地奖励他们。1月25日上午，俞敏洪先是转发了视频，下午又发微博表示：
“新东方年会上diss老板的节目，我其实之前并不知情，年会现场第一次看到，觉得员工敢于当面diss老板，暴露新东方问题，值得鼓励。 所以今天决定给参与创作和演出的员工，奖励12万元，鼓励企业中敢于直言的精神和文化 。当然，最重要的是要直面问题，并且迅速解决问题。”
不久前，新东方发布了2019财年第二季度财报，显示其净亏损为2580万美元。业绩下滑是否迫使俞敏洪下定决心向自己的管理层、管理体系“动刀”？新东方的“管理”焦虑从何而来？
接近新东方管理层的刘梓辰（化名）向记者确认，“改革的动作是肯定有的，实际上早已经开始。”
年会吐槽节目已举办四期
其实，新东方最早从2016年开始，每年年会就有举行一期吐槽节目的惯例。2016年到2017年的系列名称叫做《职场减压操》，2017到2018年的系列名称叫做《东方有戏精》，本次刷屏的《释放自我》已经是《东方有戏精》的2.0版本。
冬瓜大人（聪）
干活干不过写歌词的～
东莞用户74xxxx492 回复 01-25 23:31
你这逼就是干活不行写歌也不行
傻小子。
ppt写的再好也干不过年会唱歌的
小紫雄 回复 01-26 00:49
你是不是看不起贾跃亭？
862465
不管做啥的，都比不过身材好的活细的[得瑟][得瑟][得瑟]
大宝天天见
在中国，民营企业只要一上市，就完了，失去活力，只知道资本运营，套现！至于国有企业，上部上市都那么个人味，半死不活的！
uddhehddiejhsydyrhrg
好棒！！！[点赞]唱出了所有工作者的心声
碎觉觉
我们公司也这样，富士康研发部
國仕乄雙
干活的不如写PPT的，写PPT不如讲PPT的，讲PPT不如听PPT的
抉择
这首歌不仅直视了一个企业，更直视了当今的社会
郑州中通安能韵达快运
都一样，以前在快运公司，我自己一个月跑23万业绩，就因为不会做PPT一直无法升职。升职的都是PPT做的好看的
@苍天笑
几个人不到一百万，缺达到几亿广告的效果，老板赚大了
信阳用户47xxxx781
企业都一样，最有能力的都是开朝元老，以后都是高层圈子，一般人进不去的
明orz用
第一季度都没有过去，第二季度的财报都出来了？
盐城用户15xxxx580
👍