“高管末位淘汰”“京东JD+智能奶茶馆停止营业”，对“流年不利 ” 的京东来说，这些收缩动作引发强烈关注。正当众人还在猜测京东下一步将把成本控制的刀挥向哪里的时候，昨天（25日）京东却宣布扩招员工，数量多达1.5万个。

无独有偶，就在上周，阿里巴巴CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘。

“寒冬”——这是互联网从业者对2018、2019年最直观的感受，停止校招、裁员、降薪、甚至破产等等让互联网从业者心惊的消息接二连三。虽然现在京东和阿里传来好消息，但对从业者来说，又当如何应对这样的周期轮回？

末位淘汰10%高管后

京东宣布扩招1.5万员工

近期传出的几个消息，让部分网友犯迷糊：京东究竟是在裁员，还是在扩招？

据媒体报道， 在1.5万人的新增岗位需求中，京东物流员工就占到了67%（即1万人） ，招聘对象以一线员工及基层管理者为主，零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。

值得一提的是，2018年京东物流在展示无人技术应用时，就曾被问到智慧物流的应用会否引起京东物流的员工规模缩减，当时京东物流的回应是技术的革新是为了将员工从繁杂重复的环节中解脱出来，去实现更大的价值。红星新闻称， 这次京东物流的大规模扩展或许证实了这一说法。

资料图（图片来源：摄图网）

而就在上周（2月19日），京东才刚刚证实将对10%的副总裁以上高管进行优化。据腾讯科技报道，此次将淘汰的高管数量在 几十到一百人 左右。

去年11月底，网上一度出现京东裁员20%的传闻。京东官方当时回应称，这是将京东每年定期开展的绩效评价和人才盘点，恶意扭曲夸大为“大面积裁员”。

照此计算，京东2019年总人数仍会增加。有观点称，这算是给大学生们带来不小的安慰。

目前，京东集团拥有零售、物流、数字科技三大核心业务，同时，京东物产、京东安联保险和京东云等创新业务也在有序拉开。

京东方面给出的数据显示，截至2018年三季度末，集团拥有的全职员工数量超过17万人，以物流为基础的供应链网络覆盖100%的大陆行政区县，间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就业人数上千万。

在裁员浪潮里“逆流”的还有阿里