近日，32岁周立宸接班海澜之家、碧桂园39岁杨惠妍蝉联中国女首富的消息受到关注。 这些年轻的“富二代”企业家们已经开始在“ 商界”崭露头角，而他们背后是由“富一代”辛苦创立经营的家族企业。

家族企业是一种重要的企业组织形态，它是指资本或股份主要控制在一个家族手中，由家族成员出任主要领导职务的企业。在中国，20世纪70年代末到80年代初，掀起了家庭经营的第一波浪潮。随着对私营经济在国民经济中地位的认同，占据私营经济绝大比例的家族企业得到了长足发展。不久前，长江商学院与西班牙IE商学院联合发布的《中国家族企业解读：道路、趋势和未来》报告提到，民营企业对中国GDP的贡献至少增长至近60%，其中85%来自家族企业。他们对技术创新和增加就业做出了重大贡献。

查看 “2020年中国胡润百富榜”，在排名前40的富豪中就可以看到11位 “富二代”的身影。 分别是，何享健家族（其子何剑锋任盈峰控股集团有限公司董事长）、碧桂园的杨惠妍家族、新希望刘永好家族（其女刘畅任新希望六和董事长）、太平洋建设严昊、智飞生物蒋仁生家族（其子蒋凌峰任智飞生物副董事长）、世茂许荣茂家族（其子许世坛任世茂集团董事局副主席、总裁）、吉利李书福家族（其子李星星任吉利集团副总裁）、东方希望的刘相宇、王健林家族（其子王思聪任北京普思投资有限公司董事长、万达集团董事）、龙湖集团吴亚军家族（其女蔡馨仪持有43.98%龙湖股权）、宗庆后家族（其女宗馥莉任娃哈哈集团品牌公关部部长）。

可见这些“富二代”企业家们开始在“ 商界”崭露头角，有些 已经开始扛起家族企业的重任，走上前台。

子承父业 海澜之家周立宸

11月25日，海澜之家发布公告，创始人周建平辞去董事长职务，其子周立宸正式接班，成为海澜之家新任董事长及董事会战略委员会会员。周立宸出生于1988年，2010年毕业于清华大学金融系，之后两年在上海挚信资本做投资工作。2012年周立宸回到海澜集团总部，开启接班之路。他先后接管了广告部、信息中心、商品中心、电子商务等部门。2015年，周立宸被提名为董事会董事候选人。两年后又被正式任命为海澜集团总裁，全面负责经营管理和品牌建设工作。 其实周立宸早就开始代表企业形象出现在公共场合。在疫情下周立宸带领海澜之家触碰“直播经济”，他亲临直播间与柳岩及杨迪一起直播带货。此外，周立宸也通过持续更新“海澜小周总”的微信视频号输出关于服装、品牌的内容。 在海澜之家新一届董事会成立大会上，60岁的创始人周建平表示，“我相信，我也坚信，周立宸不会给他父亲丢脸，不会给父老乡亲丢脸。” 未来，无论是增速放缓、存货上升，还是被用户吐槽审美不佳，海澜之家的重担都将压在周立宸身上。不过此次股权变动后，周立宸持股27%、周建平为28%，依然是海澜之家实际控制人。 “子承父业”的例子还有不少，不仅80后，90后也开始上任。今年1月初，中青宝发布公告称，公司董事长、总经理李瑞杰提交书面辞呈，申请辞去总经理职务，董事会同意聘任李瑞杰的儿子 李逸伦 为总经理，1994年出生的李逸伦正式接掌中青宝。今年6月份，星辉娱乐宣布年仅27岁的 陈创煌 走马上任公司总经理一职，陈创煌正是公司董事长陈雁升之子。 巾帼不让须眉 碧桂园杨惠妍

杨惠妍算是“富二代”企业家中的翘楚，今年她再一次当选中国女首富。她的产业主要是碧桂园，目前是碧桂园的联席主席，同时也是博实乐教育的董事长，身价达到2250亿元人民币。杨惠妍出生于1981年，是碧桂园创始人杨国强的二女儿，就读于美国俄亥俄州立大学市场及物流系。2005年刚刚迈出学校大门的杨惠妍便入职碧桂园，并从父亲杨国强那里继承了碧桂园70%的股份。碧桂园招股书揭示，杨国强此举意欲训练杨惠妍为其家族拥有的本集团权益的承继人。2007年碧桂园在香港上市，杨惠妍随即成为中国女首富，当时她才26岁。 杨惠妍一直是杨国强的重点培养对象。《南都周刊》曾报道，杨国强对杨惠妍和小女儿杨子莹的培养尤为用心。据说杨国强喜好研读李嘉诚传记，在培养子女的方式上也效仿李嘉诚。杨惠妍在只有十三四岁时，父亲就将她们姐妹俩带到董事会会议列席旁听。或许杨惠妍就是在这种言传身教中早早地意识到自己作为继承人的身份。虽然她曾经的志向是当一名教师。 杨惠妍行事如她父亲一样低调，碧桂园曾拒绝所有采访杨惠妍的要求。但这丝毫没有减弱公众对她的好奇心。2006年杨惠妍结婚的视频流出才使其真正地曝光在公众的视野下。杨惠妍的“首富”经历不仅是因父之名，她作为管理层也有自己的方式。接触过杨惠妍的房地产业内人士评价，她做事干练、机敏，有控制能力。她又热心公益，在她执掌碧桂园的这十几年来，个人出资和碧桂园企业出资用于慈善上的金钱数已经超过了10亿元。 如杨惠妍一样，“富二代”中有很多女企业家，都展示出“巾帼不让须眉”的一面。

刘畅 ，1980年出生，是新希望集团董事长刘永好之女。刘畅目前持有新希望集团36.93%的股份，任职新希望六和董事长。在刘畅的经历中，化名“李天媚”在公司接受磨练的故事总是被外人称道。她16岁时就被送到美国读书，2002年才回到中国。回国之后，刘畅先后在新希望乳业和新希望房地产公司任职，对外就叫“李天媚”。当时，刘永好对女儿下了“封口令”，不允许她公开自己身份，不接受媒体采访。一直到2011年，刘畅公开自己“刘永好女儿”的身份，让人大吃一惊。2013年，刘畅成功接班，成为新希望集团董事长，在她接班之后七年，新希望市值从200亿元到了1000亿元。 近年来刘畅加快推进新希望六和的年轻化进程，她表示，“年轻化是让老企业开新花最核心的办法。 ”对此，她的父亲刘永好也表示赞同，在刘永好看来，新希望集团管理层整体从50岁降到了40岁以下，这几年有相当大进步。 也算是对女儿工作的一种认可。

宗馥莉 ，1982年出生，是杭州娃哈哈集团公司董事长兼总经理宗庆后的女儿，毕业于美国洛杉矶佩珀代因大学国际商务系。2004年大学毕业后回国，宗馥莉便进入哇哈哈，担任萧山二号基地管委会副主任。宗馥莉的能力在此也得到发挥，2006年以来娃哈哈萧山基地上缴税收达到11.2亿元。其中2009年实现营业收入41亿元，上缴税收高达4.14亿元，比2006年增长56%。2018年宗馥莉任娃哈哈集团品牌公关部部长。不过宗馥莉最引人关注的要属换掉了哇哈哈的代言人王力宏，宗馥莉说王力宏变老了，她觉得中国人整天看代言人不会有意思。这一举动也反应了哇哈哈渴望做出改变，近年来哇哈哈赞助了《中国好声音》、推出功能饮料、甚至进军奶粉业、转变思想拥抱电商，但都没有砸出多大“水花”，如何为哇哈哈再添动力成为宗馥莉作为接班人的一个重要考题。

仇东平 ，澳籍华人，她是服装设计师，大学修读的是法律和电影双学位，同时学习时装设计。2012年仇东平创办了一个轻奢服装品牌，并自己担任设计师，参加过多个国际时装周。这种种经历都显示仇东平应该是时尚圈的人，但今年她又有个新身份，是中国民营涂料企业嘉宝莉化工集团的董事长。她的父亲就是该集团的创始人仇启明。嘉宝莉化工集团目前并没有上市，不过按照估算，市值应该在150亿到200亿之间，仇启明家族持股58%，家族资产在100亿左右。2011年开始，仇东平开始担任公司的董事，2018年，她又以“品牌总监”的身份公开亮相，2020年1月正式出任嘉宝莉集团董事长。这个接班的过程差不多经历了10年之久。仇东平希望将嘉宝莉产品的环保性能、品牌、与艺术结合起来。这种转变或许也正是新一代企业接班人价值的体现。 不愿意接班的富二代 作为辛苦打下江山的第一代企业家来说，财富的传承很重要，但如今却有很多富二代不愿接班了。此前，上海交通大学品牌研究所的一项研究调查显示，有82%的“第二代企业家”不愿意或并非主动“接班”。比如曹德旺的儿子 曹晖 早已经成立了属于自己的企业。曹德旺甚至为了让儿子回归家业选择收购儿子的公司。

由《家族企业》杂志和北京银行联合发布的《2020第五届中国新生代企业家组织调研暨中国新生代企业家调研白皮书》发现，家族企业传承的第一大障碍是与上一辈经营理念不同，54%的受访者选择了这一选项。 万达董事长王健林曾表示过， 王思聪 不愿意过我这种生活，这是年轻人自己的选择。 他还说 只会给 王 思聪 2次失败的机会，如果出现第三次，那么王思聪就要回去掌管万达，还 真是任性的富二代。 美的集团在面临此种问题时就另辟蹊径，美的创始人何享健没有选择传统方式“子承父业”，而是将权力移交给职业经理人方洪波，让独子 何剑锋 进入董事会。而何剑锋现任 盈峰控股集团有限公司董事长。

近日，中国经营报社总编辑、《家族企业》杂志社长李佩钰表示，家族企业本身就是一个矛盾结合体，因为“家”和“公司”本身就是两种完全不同的体系。但是家族与企业结合的优势在于，因为人的寿命是有限的，而家族的延续可以超越个人的寿命，将成为企业长久发展的推动力。 调研发现90%以上的家族企业已经从疫情中恢复（30%）或正在恢复（62%）。后疫情时代， 新生代企业家 将带领家族企业积极转型创新、提质增效。 当代中国的家族企业正期待着这些年轻的“富二代”企业家走上前台，注入热情，施展才华，推动中国市场进一步革新与发展。