关于“退休年龄”和我们大多数人是息息相关的，除非是已经实现财富自由或者自由职业者，则关系并不是很大。但对于企业工作人员和单位工作人员来说，退休年龄直接影响实际退休时间。
根据当前我国执行的“退休年龄规定”来看，男性60周岁可以办理退休，女干部55周岁，女工人50周岁。不过，十四五规划已经提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。2022年，江苏省已经下发通知，试点推迟退休政策。值得注意的是，推迟退休是自愿的，并没有强制性。
对于“退休年龄”、“延迟退休”将如何落实，也成为这几年学者们关心的一个重点领域。其实对于部分行业而言，延迟退休还是比较有益的，就拿医生、律师、会计、老师等行业而言，年龄越大，资历也越丰富，但也兼顾到个人想法。如果觉得60周岁退休太早了，可以申请延迟退休，继续奋斗在工作岗位上。
近日，有专家呼吁“自愿选择退休年龄”，一起来看看他的观点5月19日，“中国人民大学首届深圳金融论坛”在广东深圳举行，在论坛上，有专家建议“实行退休年龄区间的自愿选择制度”。并且他针对自愿选择退休年龄区间进行了一个假设，比如将男性法定退休年龄区间设定在60岁-65岁，允许每个人根据自己的工作和实际情况来选择退休年龄，再根据退休年龄来确定养老金。
就拿普通工人来说，假设退休年龄是60周岁，但是自己还能动，还想继续工作，可以自愿选择退不退休，或者选择65周岁退休。而他肯定比60岁退休的人要多缴纳五年的养老金，同样的他退休之后比60岁退休的人养老金要高一点，毕竟我国退休养老金是根据缴费年限来确定的。
自愿选择退休年龄的好处有哪些？首先，退休年龄不搞一刀切
如果都是同意规定一个退休年龄的，这对于部分人来说肯定并不是很愿意，因为每个人的想法不一样。有的想早点退休，有的想晚点退休，自愿选择退休年龄就可以避免这样的事情发生。达到退休年龄区间之间想退休就退休，不想退休的还可以再做个纪念。
其次，每个人都有选择的权力
尊重每一个的想法，并结合每个人的自身条件来定。对于普通工人而言，肯定做到60岁就想退休。但对于专业性人才而言，到了60岁，甚至70岁都是黄金时段。所以每个人都有自己的想法和意愿，我们应该尊重他们的选择和决定。
总之，专家呼吁“自愿选择退休年龄”是好的，而且这个年龄也是有区间划分的，这样也可以避免出现过早退休的情况。
