近日教师轮岗政策牵动了各级教师的心潮，很多老师惊呼狼来了！根据国外的经验，教师轮岗政策一般是5、6年轮岗一次，但是在国内到底是不是这个时间段呢？浙江金华双减新闻发布会，可能会给大家提供参考。

2021年8月31日，金华市教育局局长宣布了本地的双减政策，关于教师轮岗这一块，金华已经有了相应的细则。义务教育公办学校在同一学校连续任教满12年的教师和连续任职满10年的校长（以人事关系为准），符合条件的原则上要交流，2022年实现全覆盖。这意味着金华的试点关于教师轮岗的原则，教师12年和校长10年就应当轮换。当然这一细则能否成为未来全国教师轮岗的准则，现在谈还为时尚早，毕竟只是试点，还未来几年内还需要进行观察！

2021年暑假，北京和深圳宣布进行教师轮岗开启了全国性的试点，但是具体细则却语焉不详，而关于教师轮岗重庆市早已开始。

早在2012年，重庆市就率先在省级层面启动了全市中小学校长教师交流轮岗。2013年在江北，北碚，忠县，彭水等4个区县开展试点，2017年扩大到重庆所有区县。交流轮岗主要以义务教育阶段学校为主，交流的范围主要在本县区内展开。制定的政策是男校长53周岁，女校长48周岁以下，男教师50周岁，女教师45周岁以下，另外包含同一学校连续任职两届以上的校长，都被列入交换范围。

根据重庆的经验，以2020年为例，中小学教师交流占符合条件人员的19%，仅占1/5。这意味着重庆的仍然是试点为主，并没有大规模的展开。值得一提的是，在这些交流的教师中，城市学校交流到农村学校，优质学校交流到薄弱学校占比达到40%。这一点也正是教师轮岗政策的初衷，凸显公平教育，防止内卷。

关于金华双减教育政策，金华有独特的创新，就是未来分配生将达到85%，这一点主要针对高中招生。

未来金华高中招生指标分配到区域内的初中，以初中毕业生的人数为基准分配，也就是不以成绩为基准。这也意味着重点中学再无用武之地，和普通中学一样。关于这个比例，金华的路线图是2022年开始实行，2003年达到75%以上，2025年达到85%以上。这也表明即使到2025年高中仍然有15%的自主招生名额，重点高中和普通高中的差距差别不会很大。

刚刚过去的2021年暑假，教育行业改革力度空前，但归根到底只有一点，确保教育公平，拒绝内卷！金华的分配生制度，未来能否扩展到全国？让我们拭目以待。

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