“哎，小李，听说你要从银行辞职啊？”张书竹皱着眉头问。
“是啊，张哥，银行工作太累了，压力大得受不了。”李晓伟无奈地说。
“你可得想好了啊，现在工作可不好找。”张书竹担忧地提醒。
“没事，我有能力，还怕找不到工作？”李晓伟自信满满。
可现实真如李晓伟想的那么乐观吗？
其实现实远比我们想象中的更加残酷！
大多数银行员工，辞职后根本找不到工作……
银行是典型“去能力化”最为严重的地方
银行工作分工细，每个岗位职责单一。
员工就像螺丝钉，在严格的内控合规制度下干活。
在银行干久了，很多人只熟悉自己那一摊事，其他技能没咋锻炼。
我的朋友王明明在银行干了 5 年柜员。
辞职后发现自己除了数钱和办业务，其他啥都不会。
找工作处处碰壁……
就像孔子说的 “君子不器”
人不能只局限于一种技能和工作模式。
可银行工作往往就让人陷入了这种困境
据统计，每年银行离职率高达 20% 左右。
但其中能在辞职后三个月内找到工作的，不到 30%。
现在就业形势更加严峻，各行各业都在裁员。
岗位少，竞争大。
银行员工虽然有专业知识。
但很多岗位都饱和了，找工作自然不容易。
像网友@张笑笑的躺平人生，她从银行辞职后，投了几十份简历，都石沉大海。
最后只能去做兼职外卖员。
古人云：“时运不齐，命途多舛。”
有时候，大环境不好，个人再努力也得费好大劲。
更何况如今每况愈下的就业环境……
有的人看到这里就想说了：“我自己去创业，找工作难就和我没关系了。”
据调查发现10%的银行员工不想打工，想利用以前的人脉创业当老板。
然而在银行，人脉大多是客户资源。
在大多数情况下他们只会认你背后银行的账，而非你本人。
抛开银行的信任背书不讲，你和客户之间的信任瞬间就会土崩瓦解！
离开银行后，这些人脉很难转化为新的机会。
来自网友@独自漂泊的自述，说自己在银行干了8年。
认识了很多商界大佬，帮他们办事尽心尽力，一直保持着良好的关系。
辞职后想利用这些资源去创业，结果发现客户根本不买账。
自己感觉非常迷茫，不清楚是哪个环节出了问题……
最后在一位相对关系比较近的老板口中才知道了答案。
商人注重利益互换，以前在银行时网友可以靠自己的岗位去为大佬服务。
而如今，自己没有了银行的背书，在他们眼中根本没有什么价值去值得来往。
况且在银行时，网友也只是做了职责内的事情而已，这也算不上什么价值！
下面是银行离职员工的评论：
所以银行员工到底该不该辞职？在评论区留下你的想法吧
最后，我想说的是！
山月写本篇文章的目的，并不是阻止大家去辞职。
而是希望你们一定要在深思熟虑后再做决定。
毕竟这世间本无后悔药！
祝屏幕前的所有人前程似锦！
而已
没技能还年薪高特别是管理层借口降薪实际是与员工层收入差距比例更扩大
木有钱
说实在的这个行业没有技术难度[呲牙笑]只不过学历要求高一点而已