哈马斯 10 月 7 日袭击西亚国家后，以色列驱逐了数千名巴勒斯坦工人并吊销了他们的工作许可证，之后以色列转向印度和斯里兰卡寻找急需的工人，以重振其基本陷入瘫痪的建筑业。
袭击发生前，约有 82,000 名巴勒斯坦人在该国建筑业工作，占该行业劳动力的三分之一。
由于失去了这些工人，以及 10 月 7 日后回国的另外 2000 名来自中国和东欧的工人，以色列各地的建筑工地陷入了安静，严重削弱了该国的经济。 动员数十万以色列预备役军人参加针对哈马斯的战争，加剧了劳动力短缺。
以色列建筑商协会 (IBA) 估计，该行业是该国最大的经济部门之一，到 2022 年市场规模将达到 710 亿美元（940 亿新元），但其运营能力仅为战前的 15% 。
这带来了招聘新外籍工人的紧迫性，IBA 的代表将于本周晚些时候前往印度和斯里兰卡，筛选抹灰、瓷砖、建筑模板和铁弯等各种岗位的申请人。
IBA 副总干事 Shay Pauzner 先生在接受《海峡时报》采访时表示：“我们的目标是很快将 10,000 名（工人）带到以色列，因为时间已经不多了，而且我们已经陷入了巨大的财务问题。” 来自特拉维夫的电话。
他补充说，这些工人预计将于一月底抵达以色列，因为“我们的工作速度非常快，因为情况非常非常严峻”。 他们是以色列政府允许 IBA 从不同国家招募的 3 万名新工人中的一部分。
12月15日，印度哈里亚纳邦政府招聘机构哈里亚纳邦Kaushal Rozgar Nigam发布了一则广告，为以色列招募建筑工人。
印度政府的国家技能发展公司于 11 月 25 日致信印度政府，要求在以色列招募 1 万名建筑工人，并称其为与外国政府“战略合作”的一个例子，以增强印度人的国际劳动力流动性。
该招聘机构的发言人表示，截至 12 月 20 日（即发送申请的最后日期），已收到 2,994 名候选人的申请。 至少另外两个印度邦，北阿坎德邦和北方邦，也已经开始为以色列挑选潜在建筑工人的初步工作。
以色列的建筑和农业部门一直严重依赖外国工人，包括巴勒斯坦工人。 来自约旦河西岸的约 150,000 名巴勒斯坦人和来自加沙地带的另外 17,000 名巴勒斯坦人获得了合法进入以色列工作的许可。
鲍兹纳先生表示，建筑业估计需要 10 万名工人才能恢复到战前的产能。 “现在的情况非常糟糕。 大约 75% 的建筑工地正在以非常缓慢的速度施工，其中大约 40% 到 50% 的建筑工地要么根本没有工作，要么工作很少，”他补充道。
《以色列时报》12月20日报道称，当局宣布超过12,000名新老外籍工人抵达。 其中包括 1,000 多名泰国人和 100 名斯里兰卡农业工人。 11月，斯里兰卡与以色列达成协议，允许立即雇用1万名斯里兰卡农场工人。
12月19日，以色列总理本杰明·内塔尼亚胡在与印度总理纳伦德拉·莫迪通电话时也“讨论了推动外国工人从印度抵达以色列国的问题”。
5月，以色列和印度签署了一项协议，允许42,000名印度工人在这个犹太国家工作。 以色列外交部随后发表声明称，将有34,000名工人从事建筑领域工作，另外8,000名工人将负责护理工作。
然而，将印度工人派遣到以色列的举措在一些地区并没有得到很好的支持，人们担心他们的安全以及可能对他们取代的巴勒斯坦工人产生的影响。
尽管印度政府已向在以色列的印度人提出建议，要求他们“保持警惕，遵守安全协议”，但并没有禁止印度人在以色列就业。 袭击发生前，估计有 18,000 名在以色列的印度国民（其中许多是护士），其中只有约 1,300 人选择返回。
印度外交部发言人12月21日对媒体表示，印度“没有与以色列就可能用印度工人取代巴勒斯坦劳工进行讨论”。
隶属于印度最大工会之一的印度建筑工人联合会（CWFI）反对为以色列招募印度工人。 它在 12 月 19 日的一份声明中表示：“这是一种险恶的策略，目的是通过提供丰厚的工资，以牺牲巴勒斯坦工人的死亡、饥饿和收入损失为代价，剥削我们国家派往以色列的贫穷建筑工人。”
其国家主席 K. Hemalata 女士告诉《海峡时报》，这些印度工人可能成为“以色列手中的工具”，以进一步推进针对巴勒斯坦的战争。 她说：“他们可以用来建设与军事相关的基础设施、建造非法定居点或作为体力劳动者，以其他不同的方式推进他们的战争企图。”
CWFI 附属工会将在下周之前举行区级活动，反对这种招募行为，在此期间，工会将向建筑工人分发传单，以提高人们对持续冲突的认识。 该联合会呼吁立即停火，并支持两国解决方案，即沿着 1967 年边界线建立巴勒斯坦国，以东耶路撒冷为首都。
英国人权组织 FairSquare 也敦促印度不要派遣其公民前往以色列替代被驱逐的巴勒斯坦工人，称这将是“为战争罪行开绿灯”。
但这样的吸引力不太可能阻止那些可能被相对较高的薪资所吸引的人。 与广告上宣传的每月工资 6,100 新以色列谢克尔（2,240 新元）相比，印度此次招聘的建筑工人的收入约为承诺的五分之一。
印度南部喀拉拉邦特里凡得琅国际移民与发展研究所所长伊鲁达亚·拉詹 (S. Irudaya Rajan) 博士表示，只要工人得到适当的报酬并且他们的权利受到保护，那些感兴趣的人就应该被允许离开。
“印度拥有巨大的人口红利……如果一些人能够去受益，他们的家庭就会受益，下一代就会有好房子，他们的孩子就会上更好的学校——这些都是移民的重要影响，”博士说。 拉詹告诉 ST。
“但是招聘代理应该在他们出发前向他们介绍以色列目前的情况，以便工人们能够做出明智的决定，”他补充道。
