消失了的火爆太阳队：受困于愤怒情绪、老板谜之操作与保罗状态？

NBA休赛期已经接近尾声，各支队伍都在补强方面做到了自己满意的程度，新赛季联盟将进入群雄逐鹿的状态，毕竟，联盟中不乏一些引援大牌球星的队伍，比如骑士、森林狼，这些重金组建阵容的队伍对季后赛格局的冲击完全不小。

上赛季本就是鱼腩的队伍自然不会受到干扰，但那些在季后赛中占据了一席之地却没有打出满意成绩的队伍面对这种激烈的境况就要准备好长久厮杀的准备了，像是76人队与太阳队等，他们都被寄予厚望却都遗憾的倒在了第二轮，这种“不上不下的成绩”无疑意味着一些事情。

当新赛季开始，那些展开了军备竞赛的队伍将直接威胁到他们的位置。

客观来说，76人队应该对此并不感到惊讶，因为休赛期他们也是有着“大动作”的队伍之一，虽然没有引援大牌球星，但他们却利用哈登的降薪给本就突出的首发阵容配上了出众的替补厚度，这样一来，球队的整体格局自然就不一样了，新赛季，他们的目标早已经不是东决了，而是“星辰大海”。

现在唯一尴尬的球队应该就是菲尼克斯太阳队，虽然上赛季与76人队局面类似，甚至与独行侠大战七场的他们，在系列赛场面上还显得更好看一些，但综合休赛期的操作后，我们会发现，两支队伍完全朝着两个方面狂奔而去。

太阳队没有太大的补强操作，太阳GM詹姆斯琼斯接受媒体采访时谈到了新赛季太阳队的阵容补强，“我自己一直处于评估模式，总是在寻找一些适合的球员。现在，我们已经有16名球员。我有可能会为训练营增加几个人，但我认为训练营大名单的确定已接近尾声了。”

除此之外，太阳队老板的涉嫌种族歧视也让NBA官方对他发布了惩罚，太阳老板罗伯特萨维尔将被禁止参与球队事项一年，并处以1000万美元的罚款。

毫无疑问，这个休赛期太阳队过得算是相当糟糕了，唯一值得称道的是续约了球队核心德文布克与艾顿，然而，他们还并没有意识到上赛季失败的原因在哪里。

虽然在阵容人员配置方面，太阳队似乎变得更为“落魄”了，比如主力替补中锋麦基的离开让他们的内线大受打击，但实际上，麦基并非不可替代，萨里奇的回归与比永博的崛起会让球队内线继续维持一个不错的水平线。

至于卡明斯基，阿伦霍乐迪的离去就有些无关紧要了，实际上，太阳队新赛季还补充了不错的人员，比如达米恩李，约什奥科吉等等，虽然于大局无关，但至少还是有一些行动的。

其实，太阳队还没有明白，他们目前的问题并非是球队人员配置的问题，更衣室气氛、老板的谜之操作与核心保罗的状态才是困扰他们未来的最大问题。

德文布克在休赛期得到了一份4年2.24亿美元的顶薪合同。

但这是预料之中的事，毕竟，德文布克(26岁)在MVP投票中排名第四，并在2021-22赛季入选了最佳阵容一队。

重金续约布克的操作还算正常，但用顶薪报价匹配一直看不上的艾顿，就暴露了太阳队对于新赛季的野望了，太阳队并不愿意重新陷入“颓废”状态，他们急需将球队重新带到NBA总决赛的舞台，他们渴望让一个赛季后赢得64场比赛的球队重回巅峰。

但“维持原样”这样的操作并不能让太阳队更近一步。

上赛季太阳队在首轮面对鹈鹕队时的艰难，与西部半决赛抢七被独行侠击败的问题依旧没有得到解决，这意味着他们在季后赛中在面对高端局时依旧会被轻易击垮。

但仔细想来，保罗在过去两个赛季失去了获得总冠军的最佳机会。

事实上，将进攻端的希望寄托在37岁高龄的老将身上本身就不是一件正常的事。

克里斯保罗不仅年迈且身体不算强健，每年一到季后赛他就会带伤上阵，打不出完整的节奏，如果保罗不放权，专心组织，让艾顿和布克做进攻核心，那么太阳队将永远陷入一次一次失败的循环。

太阳队虽然以NBA最佳战绩64胜横扫整个赛季，在季后赛中却出人意料地脆弱，在第一轮被鹈鹕队(没有锡安威廉姆森)击败，靠着“神奇”发挥的保罗，他们走出了僵局。

但，37岁的保罗不可能一直“神奇”，即便太阳有更好的深度和天赋，但他们还是在7场大战中输给独行侠，其中，太阳队并未全力攻击独行侠内线这一点让人有些不明白，艾顿在整个赛季都表现不错，但太阳没有给他更多的上场时间。

在关键的第七场，他几乎在整场比赛中都坐了板凳，这也是他与主帅蒙蒂争吵的原因。

我们必须承认克里斯保罗的状态大部分时间一直都保持得非常强悍，除去他在37岁生日后的系列赛五场比赛中分别只得到12分、5分、7分、13分、10分，且在这五场比赛中总计只得到27次助攻出现了22次失误和20次犯规外，他一直都打得很好。

也许，太阳队在有意识地培养布克与艾顿作为核心打球，但他们的进展相当缓慢，季后赛中他们太依赖保罗了，当保罗在系列赛出现波动或者说被封锁后，他们竟然无法可解。

布克在保罗被封锁后陷入沉寂，这个精英级别的得分手无法凭借自己的实力破掉对手的包夹战术，以至于，在系列赛的末端，他一度陷入持球进攻极度低迷的怪圈之中。

球队三核心没人能站出来，这也是球队输球的原因。

为什么要让布克与艾顿承担责任，因为作为年轻人的他们才是未来能依靠的核心。

即便保罗上赛季整体表现得非常坚挺，但是保罗的年龄和运动能力的下降还是让人担心，他上赛季看起来还很好，场均8.3次助攻排名第三，但很多比赛中，局面已经不由他掌控了。

以克里斯保罗越来越老迈的状态来看，他们在常规赛的潜力会越来越弱，上赛季他们常规赛取得了64胜18负的联盟第一战绩，新赛季都不知道该如何保持住。

事实上，太阳队认为没有必要对这支在过去两个常规赛中比其他球队更成功的球队进行重组，所以，他们一直希望继续保持阵容。

但他们的做法确实有些让人看不明白。

上赛季，太阳队拒绝给艾顿一份新秀顶薪合同，老板公开表示艾顿不值顶薪，球队又在关键场次将其“雪藏般”的对待，所以艾顿觉得自己被冒犯了，他认为自己的感情受到了伤害，这是新赛季太阳队需要面对的更衣室问题。

事实上，太阳队根本离不开艾顿，一旦失去了这个优秀的“蓝领中锋”，他们的阵容就会瞬间变得毫无竞争力，综合所有来看，太阳队在艾顿事件中也不过是省了几百万美金而已，而因为这些小利益伤害未来核心的感情，颇有些不被理解了。

除去艾顿之外，克劳德也是太阳队需要安抚的对象。

因为克劳德涉及的提前续约问题，金额略有些出格，以至于太阳队已经不愿意与克劳德继续走下去了，他们希望扶持约翰逊上位，以便维持球队的薪资空间。

然而，他们似乎有些操之过急，克劳德并不愿意在生涯巅峰期担任替补角色，双方矛盾因此产生，克劳德在社媒上表示，“他们不信任我”，这句话让人瞬间感觉到亚历山大。

克劳德是上赛季太阳队的主力球员之一，他在防守端干“脏活累活”，进攻端也稳定贡献三分，为球队立下不少功劳，可以说，他的情绪变化在更衣室氛围中显得相当重要。

总而言之，更衣室的气氛如何调节，这将成为太阳队教练组在休赛期急需解决的新问题。

在NBA官方公布的声明中，联盟公布了对罗伯特萨维尔的完整调查结果，结果显示萨维尔曾多次做出种族歧视和对男性和女性的不正当冲突，例如任职期间萨维尔至少有五次在复述其他人的陈述时，重复使用了Nword（对黑人的蔑称）的侮辱性词汇。

除此之外，太阳队老板萨维尔曾经插手球队的事务管理，比如拒绝给艾顿五年顶薪报价，甚至说公开表示艾顿不值顶薪的言论，导致艾顿被外界热议也是拜这位老板所赐，显然，这段话同样是深深的伤害了艾顿。

不得不说，有这样的老板是一种不幸。

NBA总裁亚当萧华称调查结果“非常令人不安和让人失望”，“我希望NBA全体从业者能够利用这个机会，反思我们的NBA赛事对世界各地的人们意味着什么，以及它努力代表的平等、尊重和包容的价值观。”

“无论你的职位大小、权力高低，或者你究竟带着怎样的意图，我们都需要认识到种族性与贬低性的语言和行为，对无辜人群的伤害性影响。我代表全体NBA成员，向所有受到以上调查报告中所述不当行为影响的人道歉。”

从太阳队老板的行为中我们突然想到了另一个人，那就是快船队前老板，他因为种族歧视言论而被迫出售球队，有意思的是，当初，克里斯保罗同样在那支队伍中打球。

在那段时光中，快船队的阴霾久久不散，这一次轮到太阳队的天空被阴云遮蔽了。

细数太阳队的一系列操作做，只能说，这个曾经被寄予厚望的太阳队沉沦了，他们夺冠窗口早已经结束了。